#برنامه ریزی هدفمند

[rdiet1]

در رژیم کتوژنیک، مصرف کربوهیدرات را محدود می‌کنید در حالی که مصرف چربی را افزایش می‌دهید تا بدنتان به حالت چربی‌سوز تبدیل شود. برای بسیاری از افراد، این به معنای خوردن 30 تا 50 گرم کربوهیدرات در روز است. از سوی دیگر، افراد خاصی ممکن است از خوردن کربوهیدرات بیشتر در فواصل زمانی خاص سود ببرند. این به عنوان چرخه کربوهیدرات شناخته می شود. You’re in! We’ll send you delicious recipes once a week 🙂 اگرچه ممکن است غیر منطقی به نظر برسد، چرخه کربوهیدرات در واقع می تواند مفیدتر از پایین نگه داشتن مصرف کربوهیدرات برای مدت طولانی باشد. کاهش وزن، کاهش چربی و عملکرد ورزشی بهتر، همگی از مزایای استفاده از کربوهیدرات هستند. در اینجا همه چیزهایی است که باید در مورد چرخه کربوهیدرات بدانید - دلایل انجام آن، نحوه عملکرد آن، اینکه آیا این رویکرد کتو برای شما مناسب است یا خیر، و گزینه های غذایی برای روزهای پر کربوهیدرات. کرب سیکلینگ چیست؟ چرخه کربوهیدرات یک استراتژی است که در آن مصرف کربوهیدرات خود را در طول هفته، ماه یا سال تغییر می‌دهید. تعداد کربوهیدرات هایی که مصرف می کنید بسته به ترکیب بدن، سطح فعالیت و اهداف شما متفاوت است. دوچرخه سواری کربوهیدرات در میان افرادی که از رژیم های کم کربوهیدرات مانند کتو پیروی می کنند، محبوب است. برخی از دلایل برای انجام چرخه کربوهیدرات عبارتند از: کاهش وزن یا چربی: بسیاری از افراد کربوهیدرات های خود را برای کاهش وزن محدود می کنند، سپس آنها را در روزهای «تغذیه» مجدداً برای تشویق رشد عضلانی وارد می کنند. داشتن درصد بیشتر توده عضلانی به ازای هر پوند از وزن بدن می تواند متابولیسم را بهبود بخشد، بنابراین منجر به کاهش وزن بیشتر می شود ( * ). اهداف ورزشی: برای کسانی که یک برنامه تمرینی سخت را دنبال می کنند، جایگزینی بین روزهای پر کربوهیدرات بیشتر و کم کربوهیدرات ممکن است از تمرینات حمایت کند. از آنجایی که تمرین به بازیابی کافی ذخایر گلیکوژن ماهیچه ای نیاز دارد، خوردن کربوهیدرات قبل یا بعد از ورزش ممکن است به تمرین و ریکاوری کمک کند ( * ). غلبه بر فلات: هنگام پیروی از یک رژیم غذایی کم کربوهیدرات، تجربه کاهش وزن اولیه، به ویژه کاهش وزن در آب، و به دنبال آن پیشرفت در حدود شش ماه غیرعادی نیست (* ) . گاهی اوقات یک چرخه کربوهیدرات بالا می تواند به افراد کمک کند تا از فلات کاهش وزن خود عبور کنند. نحوه عملکرد کرب سیکلینگ شما می توانید به روش های مختلف به چرخه کربوهیدرات نزدیک شوید. به خاطر داشته باشید که ایده چرخه کربوهیدرات مربوط به زمانی است که کربوهیدرات ها را بر اساس زمانی که بیشترین فایده را برای شما به ارمغان می آورد، مصرف کنید و در زمان های دیگر آنها را نخورید. اولین چیزی که هنگام برنامه ریزی برای انجام دوچرخه سواری کربوهیدرات باید در نظر بگیرید این است که چگونه می خواهید از آن بهره مند شوید و چه عواملی در سبک زندگی باید در نظر گرفته شوند. به عنوان مثال، در حالی که برخی از افراد برای ترکیب بدن یا سطح چربی بدن خود اهدافی دارند، برخی دیگر ممکن است ورزشکارانی باشند که بخواهند مصرف کربوهیدرات را در مورد رویدادها و روزهای استراحت در اولویت قرار دهند. علاوه بر این، برخی از افراد دوست دارند مصرف کربوهیدرات بیشتری را بر اساس برنامه تمرینی خود برنامه ریزی کنند. کسانی که از رژیم کتو هدفمند (TKD) پیروی می کنند از این استراتژی استفاده می کنند. برخی از افراد تعداد کربوهیدرات های روزانه خود را تنظیم می کنند و برخی دیگر ممکن است به الگوی کلی مصرف کربوهیدرات در دوره طولانی تری نگاه کنند. به یاد داشته باشید: در حالی که مصرف کربوهیدرات تغییر می کند، مصرف کلی پروتئین به طور کلی ثابت می ماند و مصرف چربی به مصرف کربوهیدرات بستگی دارد. به عنوان مثال، اگر کربوهیدرات بالا می خورید، مصرف چربی شما باید باشد و بالعکس. برای اینکه تصور کنید یک هفته کربوهیدرات دوچرخه‌سواری می‌تواند چگونه باشد، تصور کنید سه روز با کربوهیدرات کم، دو روز با کربوهیدرات بالا و در دو روز باقی‌مانده مقدار متوسطی از کربوهیدرات بخورید. آیا چرخه کربوهیدرات ایمن است؟ با توجه به اینکه چرخه کربوهیدرات نسبت به بسیاری از الگوهای غذایی دیگر نیاز به برنامه ریزی بیشتری دارد، ممکن است از خود بپرسید که آیا این کار بی خطر است یا خیر. مانند هر تغییری در رژیم غذایی یا سبک زندگی شما، چرخه کربوهیدرات را می توان با خیال راحت انجام داد تا زمانی که تغذیه مناسب را در اولویت قرار دهید و به اندازه کافی غذا بخورید تا بدن خود را به خوبی تامین کنید. با این حال، برخی از افراد ممکن است در هنگام شروع عوارض جانبی را تجربه کنند. به عنوان مثال، اگر به رژیم غذایی کم کربوهیدرات عادت نکرده اید، ممکن است در روزهای کم کربوهیدرات احساس بی حالی یا هوس شدید داشته باشید.

با این حال، همانطور که به یک برنامه دوچرخه سواری کربوهیدرات که برای شما مفید است عادت می کنید، عوارض جانبی احتمالی مانند این باید خود را متعادل کنند. اگر نگران این هستید که آیا دوچرخه سواری کربوهیدرات برای شما بی خطر است یا خیر، بهترین روش این است که با متخصص مراقبت های بهداشتی خود صحبت کنید تا از مناسب بودن آن مطمئن شوید. آیا چرخه کربوهیدرات برای کاهش چربی مفید است؟ طرفداران دوچرخه سواری کربوهیدرات استدلال می کنند که از آنجایی که به نظر می رسد هورمون ها را تنظیم می کند، رشد ماهیچه ها را تحریک می کند و به شما کمک می کند تا به سرعت پس از تمرین ریکاوری کنید، بنابراین باید وزن و چربی اضافی را کاهش دهید. علاوه بر این، دلیل اصلی کاهش وزن افراد با تغییر رژیم غذایی، زمانی است که دچار کمبود کالری هستند. وقتی بیشتر از آنچه می خورید کالری می سوزانید، کاهش وزن به طور کلی نتیجه آن است ( * ). بنابراین، اگر چرخه کربوهیدرات با کمبود کالری همراه باشد، به احتمال زیاد با انجام این کار کاهش وزن و چربی را تجربه خواهید کرد. اما در حالی که شواهد حکایتی از این نظریه وجود دارد، این توسط علم ثابت نشده است. با دوچرخه سواری کربوهیدرات چقدر سریع وزن کم می کنید؟ کاهش وزن برای هرکسی با سرعت متفاوتی اتفاق می افتد، زیرا عوامل متعددی دخیل هستند. به خاطر داشته باشید که کاهش وزن تدریجی و ثابت حدود 1 تا 2 پوند در هفته است ( * ). اگر در حین چرخه کربوهیدرات در حال کاهش وزن هستید، بهتر است مطمئن شوید که سرعت آن آرام و تدریجی است. کاهش وزن سریعتر که ممکن است در ابتدا رخ دهد اغلب به دلیل از دست دادن آب اضافی است. پس از آن، کاهش وزن کندتر پایدارتر خواهد بود و به طور کلی برای بدن شما سالم تر است. سایر مزایای دوچرخه سواری کربوهیدرات مطالعات محدودی وجود دارد که مستقیماً با اثربخشی چرخه کربوهیدرات مرتبط است. با این حال، مطالعات مرتبط در مورد تکنیک‌های تمرین، متابولیسم و ​​هورمون‌ها از نظریه پشت چرخه کربوهیدرات پشتیبانی می‌کنند. ممکن است از هورمون های شما حمایت کند افزایش کربوهیدرات برای چند روز باعث افزایش هورمون های آنابولیک تستوسترون و انسولین می شود ( * ، * ). تستوسترون به دلیل نقش آن در افزایش توده عضلانی با افزایش سنتز عضلانی شناخته شده است ( * ). در همین حال، افزایش سطح انسولین به پر کردن ذخایر گلیکوژن شما کمک می‌کند، که به ترمیم عضلات شما بعد از تمرین کمک می‌کند ( * ). ممکن است رشد عضلانی را بهبود بخشد بسیاری از افرادی که به دوچرخه سواری کربوهیدرات علاقه مند هستند، تمرینات ورزشی سختی دارند. مطالعات نشان می دهد که عملکرد ورزشی پس از مرحله "بارگیری کربوهیدرات" بهبود می یابد ( * ). مطالعات دیگر نشان می‌دهد که کربوهیدرات‌ها می‌توانند به بازسازی و ترمیم ماهیچه‌ها پس از تمرین کمک کنند، که منجر به رشد عضلات می‌شود ( * ). با این حال، مطالعات متناقض نشان می دهد که روزهای پر کربوهیدرات برای عضله سازی ضروری نیست، تا زمانی که مصرف پروتئین کافی باشد ( * ). ممکن است از اهداف رژیم کتو شما حمایت کند چرخه کربوهیدرات شامل حرکت بین دوره هایی است که مقادیر زیاد کربوهیدرات و مقادیر کم کربوهیدرات می خورید. یک "چرخه" معین می تواند از یک هفته تا یک سال طول بکشد. دوچرخه سواری کربوهیدرات در بین ورزشکاران و کسانی که از رژیم غذایی کم کربوهیدرات پیروی می کنند محبوب است. افرادی که انگیزه دارند دوچرخه سواری کربوهیدرات را امتحان کنند معمولاً به دنبال تقویت عملکرد ورزشی، بهبود ترکیب بدن یا دستیابی به موفقیت در کاهش وزن هستند. رژیم کتو چرخه ای یکی از شکل های چرخه کربوهیدرات است، که در آن رژیم کتو مقادیر زیادی کربوهیدرات را برای 1-2 روز در هفته می خورند. برای اطلاعات بیشتر در مورد اینکه آیا CKD ممکن است برای شما مناسب باشد، این راهنمای جامع در مورد رژیم کتو چرخه ای و نحوه پیروی از آن را بررسی کنید. نحوه انجام چرخه کربوهیدرات راه‌های زیادی وجود دارد که می‌توانید دوچرخه‌سواری کربوهیدرات را برای سبک زندگی‌تان مؤثر کنید. برای رسیدن به نقطه رضایت و پایداری، با تنظیم جزئیات و الگوها، چرخه کربوهیدرات می تواند زمان بر باشد. شما می توانید کربوهیدرات های خود را یک بار در هفته، یک بار در ماه یا در یک فصل خاص چرخه کنید. به عنوان مثال، اگر ورزشکار هستید، ممکن است در طول فصل مسابقات مقادیر بیشتری کربوهیدرات مصرف کنید. از سوی دیگر، اگر یک جنگجوی معمولی آخر هفته هستید که دو تمرین فوق‌العاده چالش برانگیز را در هفته انجام می‌دهید، ممکن است در آن روزها مقدار زیادی کربوهیدرات بخورید. بر خلاف رژیم کتو چرخه ای، که در آن مصرف کربوهیدرات شما به طور چشمگیری در یک یا دو روز در هفته افزایش می یابد، چرخه کربوهیدرات معمولاً مستلزم افزایش و کاهش تدریجی مصرف کربوهیدرات است.

اگر هر هفته یک چرخه کربوهیدرات بالا را اجرا کنید، یک دوره هفت روزه مصرف کربوهیدرات ممکن است چیزی شبیه به این باشد: دوشنبه: 30 گرم سه شنبه: 100 گرم چهارشنبه: 150 گرم پنجشنبه: 125 گرم جمعه: 75 گرم شنبه: 50 گرم یکشنبه: 50 گرم در این برنامه، وسط هفته شما (چهارشنبه) نیز شدیدترین روز تمرینی شما در باشگاه خواهد بود. این ممکن است شامل یک تمرین بدنسازی یا HIIT باشد. روزهای کم کربوهیدرات (دوشنبه و شنبه) شامل تمرینات آسان تا متوسط ​​مانند تمرینات هوازی سبک است، در حالی که یکشنبه یک روز استراحت از باشگاه است. به خاطر داشته باشید که اینها فقط نمونه هستند، زیرا هیچ راه قطعی برای انجام چرخه کربوهیدرات وجود ندارد. منابع کربوهیدرات توصیه شده برای چرخه کربوهیدرات اگر یک رژیم کتو انجام داده اید، شروع چرخه کربوهیدرات ممکن است کمی برای شما آسان تر باشد، زیرا از قبل از غذاهای پر کربوهیدرات و کم کربوهیدرات آگاه خواهید بود. در حالی که چرخه کربوهیدرات شامل برخی از روزهای پر کربوهیدرات می شود، مهم است که مطمئن شوید این روزها را با کربوهیدرات های سالم پر می کنید. ممکن است وسوسه انگیز باشد که این روزها را به روزهای «تقلب» یا بهانه ای برای خوردن چیزهایی مانند شیرینی های سنتی، دسرهای بسته بندی شده و سایر کربوهیدرات های تصفیه شده تبدیل کنید، اما اینها برای تغذیه، تندرستی، فعالیت بدنی یا ترکیب بدن شما فوایدی ندارند. در عوض، کربوهیدرات های سالمی را انتخاب کنید که منبع خوبی از فیبر، ویتامین ها و مواد معدنی هستند. برخی از نمونه‌های انتخاب کربوهیدرات سالم عبارتند از: سبزیجات: گزینه‌هایی مانند کدو سبز، سبزیجات برگ‌دار، سیب‌زمینی و ذرت، نه تنها منبع خوبی از کربوهیدرات‌های سالم هستند، بلکه مجموعه‌ای از ویتامین‌ها، مواد معدنی و آنتی‌اکسیدان‌ها هستند که به سلامت شما کمک می‌کنند. میوه‌ها: انواع میوه‌ها مانند انواع توت‌ها، مرکبات و انگور سرشار از آنتی‌اکسیدان‌ها، فیبر و ریزمغذی‌ها هستند و در عین حال بار گلیسمی پایینی دارند که بر سطح قند خون شما آسیبی وارد نمی‌کند. غلات کامل: برخی از سالم ترین غلات کامل شامل کینوا، برنج قهوه ای، جو دوسر، ارزن، فارو و آمارانت و همچنین ماکارونی غلات کامل هستند. این ها را می توان به عنوان کناری برای بسیاری از غذاها، و همچنین به عنوان یک ماده غلیظ کننده در سوپ ها و کاسرول ها، یا پایه ای برای کاسه های خوش طعم استفاده کرد. حبوبات: اینها شامل لوبیا، نخود و عدس هستند که مملو از فیبر و کربوهیدرات های دیر هضم هستند. از غذاهای حاوی کربوهیدرات های تصفیه شده مانند برنج سفید، نوشابه های گازدار، بیشتر غلات صبحانه و هر چیزی که با آرد سفید تهیه شده است خودداری کنید. اینها باعث افزایش سطح قند خون می شوند و خطر ابتلا به بیماری های مزمن را افزایش می دهند ( * ). برنامه غذایی چرخه کربوهیدرات اگر در حال حاضر از رژیم کتو پیروی می کنید، اجرای یک برنامه غذایی چرخه کربوهیدرات باید نسبتاً ساده باشد. در روزهای کم کربوهیدرات خود از یک رژیم سخت کتو پیروی کنید، از چربی های سالم، سبزیجات برگ سبز و مقدار متوسطی پروتئین استفاده کنید. در روزهای پر کربوهیدرات، بشقاب شما ممکن است شامل یک وعده برنج قهوه ای، کینوآ و سیب زمینی شیرین باشد. بسته به جایی که در چرخه کربوهیدرات خود قرار دارید، یک روز نمونه ممکن است شبیه به این باشد: روز پر کربوهیدرات: 162 گرم کربوهیدرات صبحانه: دو عدد تخم مرغ همزده (2 گرم) روی یک فنجان کینوآ (38 گرم) ( * ، * ) ناهار: یک وعده انگور (41 گرم) دو ران مرغ (0 گرم)، مارچوبه (5 گرم) ( * , * ) میان وعده بعد از تمرین: اسموتی با پودر پروتئین پرفکت کتو وی (3 گرم)، نصف موز (37 گرم)، و تکه های یخ ( * ) شام: یک فنجان کینوا (28 گرم)، سبزیجات سرخ شده (8 گرم) و گوشت (0 گرم) ( * ، * ) روز کم کربوهیدرات: 23.4 گرم کربوهیدرات خالص صبحانه: 2 عدد پنکیک پروتئینی شکلاتی (0 گرم) ناهار: سالاد کتو تاکو (7 گرم) میان وعده قبل از تمرین: اسموتی شکلاتی سه گانه (4 گرم) شام: 2 وعده سوسیس تابه ای و فلفل (10 گرم) دسر: براونی آووکادو (2.4 گرم) آیا چرخه کربوهیدرات همان چیزی است که رژیم کتو چرخه ای دارد؟ رژیم کتو چرخه ای (CKD) یکی از اشکال چرخه کربوهیدرات است، اما دوچرخه سواری کربوهیدرات ها لزوما به این معنی نیست که از رژیم کتو چرخه ای پیروی می کنید. رژیم کتو چرخه ای از یک رژیم کتوژنیک استاندارد (SKD) به مدت پنج تا شش روز در هفته پیروی می کند. در روزهای باقیمانده هفته، مقادیر بیشتری کربوهیدرات مصرف خواهید کرد. از سوی دیگر، یک چرخه کربوهیدرات ممکن است هفته ها یا حتی ماه ها طول بکشد. رژیم چرخه کربوهیدرات و رژیم کتو چرخه ای اهداف مشابهی دارند.

برخی از ورزشکاران برای تکمیل ذخایر گلیکوژن خود پس از جلسات تمرینی سنگین، از CKD پیروی می کنند. به عبارت دیگر، آنها عمداً مقادیر زیادی کربوهیدرات می خورند - حتی اگر آنها را از کتوز خارج کند - تا سطح گلوکز خون خود را ��ر طول روزهای تمرینی شدید افزایش دهند. این به آنها اجازه می دهد تا سطح گلیکوژن خود را پس از ورزش دوباره پر کنند و به ماهیچه های خود اجازه بهبودی دهند ( * ). نتیجه چرخه کربوهیدرات راهی برای غذا خوردن است که مصرف کربوهیدرات را در زمان‌های خاص افزایش می‌دهد و در زمان‌های دیگر مصرف کربوهیدرات را به حداقل می‌رساند. ایده پشت این عمل این است که کربوهیدرات‌های بیشتری در مواقع نیاز مصرف می‌شوند، و کربوهیدرات‌های کمتری در زمانی که برای چیزهای خاصی مورد نیاز نیستند، مصرف می‌شوند. به عنوان مثال، چرخه کربوهیدرات را می توان برای مواردی مانند حمایت از اهداف ترکیب بدن، تقویت عملکرد ورزشی، یا شکستن بالقوه فلات کاهش وزن استفاده کرد. مهم‌ترین چیزی که هنگام چرخه کربوهیدرات باید به خاطر بسپارید این است که یک رویکرد یکسان برای انجام این کار وجود ندارد و یافتن الگوی مناسب برای شما ممکن است کمی طول بکشد. علاوه بر این، زمانی که مصرف کربوهیدرات شما بیشتر است، مطمئن شوید که کربوهیدرات های سالمی را انتخاب کنید که مزایای تغذیه ای بیشتری دارند، مانند فیبر، ویتامین ها، مواد معدنی و آنتی اکسیدان هایی که از سلامت و تندرستی شما حمایت می کنند. پیوند منبع

[software-specialist]

آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان

هشت دانش‌آموز از مدرسه کامپیوتر Epitech پاریس یک بازی  آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان ویدئویی نسبتاً ویژه ایجاد کرده‌اند: Play’n’Code برنامه‌نویسی را از طریق دنیای رنگارنگ و پازل‌هایی به کودکان آموزش می‌دهد که به همان اندازه که سرگرم‌کننده هستند، آموزشی هستند. یادگیری اصول اولیه کدهای کامپیوتری از طریق بازی، چالش کریستل پلیسونو، آدرین امری و همکاران است.

دوره های آموزشی و تأسیسات آنها را کشف کنید

فیس بوک

توییتر

لینکدین

پست الکترونیک

Play'n'Code به عنوان بخشی از یک پروژه پایانی مطالعه آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان ، پروژه نوآورانه Epitech ایجاد شد. هشت برنامه نویس، در سال آخر کارشناسی ارشد خود در Epitech Paris، یک بازی آموزشی اختصاص داده شده به کودکان 8 تا 12 ساله را تصور کردند که در ژانویه 2014 شروع شد. تا کنون، اولین نمونه اولیه در آوریل 2015، نسخه آلفا در ماه اوت و نسخه بتا راه اندازی شده است. در ماه نوامبر. 12141784 1667817573502416 5910415316979315964 nاگر تاریخ قطعی انتشار "PnC" را ندانیم، می‌توانیم به زودی از قصد راه‌اندازی آن در وب در وب اطمینان حاصل کنیم: در آخرین نسخه Aln' اکتبر نمایشگاه KidExpo. کد با مقوله هدفمند «بچه ها» موفقیت بزرگی داشت.

یک ماجراجویی عالی پر از پازل

این شخصیت که در یک سیاره ناشناخته گیر افتاده اس آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان ت، باید قطعاتی را بازیابی کند تا کشتی شکسته خود را تعمیر کند، این ماجراجویی چنین است. این اجازه می دهد تا کودک در یک دنیای مجازی تکامل یابد که در آن می تواند با استفاده از ماوس و کلیدهای جهت با دکوراسیون تعامل داشته باشد. هر مینی بازی نیاز به منطق دارد تا حل شود و مشکل پیشرونده شود. از طریق پیشرفت آنها در سطوح، کودک اصول اولیه کدنویسی را به طور مستقیم یاد می گیرد. همانطور که در Jactiv Ouest France گزارش شده است، آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان  کریستل پلیسونو به ما توضیح می دهد که چگونه کودک می تواند، برای مثال، یاد بگیرد که یک متغیر در برنامه نویسی چیست: «از او می خواهیم که محتوا را با ظرف آن مرتبط کند، مانند آب با لیوان خود، یا چرخ با ماشین، تا اصل یک متغیر را برای او توضیح دهد. و با پیشرفت بازی، کودک متغیرها، حلقه‌ها، شرایط و توابع خود را ایجاد می‌کند و در نتیجه یک فیلمنامه واقعی ایجاد می‌کند. به نظر می رسد این ایده جذاب بوده است، و نه فقط برای کپی کودکان.capture3

تیمی با آینده

کریستل پلیسونو و آدرین امری، دو سرپرست پروژه فنی در طول ساخت بازی، بسیار فراتر از این ابتکار پایان مطالعات برنامه ریزی می کنند. آنها پیش‌بینی می‌کنند که استارت‌آپ آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان  خود را ایجاد کنند، به‌ویژه برای تکمیل توسعه بازی در «شش ماه آینده»، با برنامه‌ریزی برای انتشار روی رایانه‌های شخصی، مک، لینوکس یا حتی تبلت‌ها. شور و شوق حق آنها را ثابت می کند: گروه TF1 که ��ا ارائه Play'n'Code فریفته شده بود، به تیم دانش آموزان پیشنهاد داد تا در توسعه پروژه های آینده با آنها همکاری کنند. پیشنهادی که با لبخند و قاطعیت پذیرفته شد. عکس ها: صفحه فیس بوک Play’n’Code

فیس بوک

توییتر

لینکدین

ایجاد برنامه های Andromo Easy Kids بدون کد

برنامه‌های مخصوص بچه‌ها تقاضای زیادی دارند، برای مثال یک برنامه ویدیویی که فقط برای بچه‌ها طراحی شده است. در سال 2020، برنامه یوتیوب کیدز، که هدف آن ارائه محیطی محدودتر و پر از ویدیوهای خانوادگی با موضوعات مختلف به کودکان است، بیش از 111.3 میلیون بار دانلود شده است. Andromo Android and iPhone App Maker ایجاد برنامه های عالی برای کودکان را آسان می کند.

Andromo Kids App Builder پلتفرمی است ک آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان ه به غیر برنامه نویسان کمک می کند تا برنامه های iOS و Android را برای کودکان ایجاد کنند. به راحتی می توان نمونه های اولیه کاغذی را در چند دقیقه زنده کرد.

Andromo یک پلتفرم بدون کد است که به سازندگان کمک می‌کند تا اپلیکیشن‌های موبایلی را برای کودکان بسازند که می‌توانند با طرح‌های گران قیمت آژانس رقابت کنند.

یک برنامه به صورت رایگان ایجاد کنید

مزایای Andromo App Builder برای کودکان

برنامه ساز ساده ما به شما امکان می دهد طیف وسیع آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان ی از برنامه ها را ایجاد کنید. کاربران نه تنها می توانند برای کودکان برنامه ایجاد کنند، بلکه سازنده ما به قدری آسان برای استفاده است که حتی بچه ها نیز می توانند با آن برنامه های کاربردی ایجاد کنند.

طراحی برتر را تسهیل می کند

Andromo یک سازنده اپلیکیشن با قابلیت کشیدن و رها کردن است که سفارشی کردن طرح‌های برنامه‌های کودکان را آسان می‌کند. تغییر فونت، رنگ، تم و موارد دیگر با رابط همه کاره آسان است. بهترین ویژگی برای Andromo ایجاد طیف وسیعی از برنامه های کاربردی بدون حتی داشتن مهارت های کدنویسی است. یک ایده را به واقعیت تبدیل کنید و همین امروز برنامه را در Android Market، Amazon Appstore و غیره راه اندازی کنید.

ویژگی های از پیش تعریف شده در یک برنامه

پشتیبانی شده توسط Google Flutter

Flutter یکی از هیجان انگیزترین فناوری ها در دن آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان یای توسعه اپلیکیشن است. این به توسعه دهندگان اجازه می دهد تا به طور کارآمد بسازند. کودک بومی با کیفیت بالا با یک کد پایه یک برنامه برای iOS و Android ایجاد می کند. به عبارت دیگر، Flutter به شما این امکان را می دهد که از یک پلتفرم واحد، یک اپلیکیشن موبایل چند پلتفرمی به صورت آنلاین برای اندروید و iOS ایجاد کنید!

یک لپ تاپ با لوگوی Google Flutter در کنار آن

با Andromo، توسعه دهندگان می توانند یک آموزش برنامه نویسی با گوشی برای کودکان  برنامه بدون کد را تنها با چند کلیک بسازند. ایجاد برنامه های کاربردی خاص برای کودک هرگز به این سادگی و با قابلیت کشیدن و رها  آموزش برنامه نویسی کودکان  و نوجوانان کردن، ویرایشگر کد پایدار و زمین بازی WYSIWYG برای آزمایش نتایج کار نبوده است.

لپ تاپ با نماد بدون کد روی صفحه نمایش آن

انبوهی از گزینه های طراحی

ایجاد اپلیکیشن Andromo برای کودکان سه سطح اشتراک را ارائه می دهد. Hobbyist - که برای شروع یا برنامه های تلفن همراه غیرانتفاعی عالی است. Pro – ایده آل برای سازندگان محتوا و کارآفرینان کوچک، و Ultra – ایده آل برای سازندگان حرفه ای اپلیکیشن موبایل و توسعه کسب و کار.

یک لپ تاپ و یک گوشی با 3 برنامه رایگان

توانایی های Andromo:

بیش از 1 میلیون نفر مانند شما از سراسر جهان برای سرویس ساخت اپلیکیشن Andromo ثبت نام کرده اند و اپلیکیشن موبایل خود را بدون کدنویسی ایجاد کرده اند. 99٪ راضی هستند و در کمترین زمان چندین برنامه ایجاد می کنند!

شارون باسیل

شارون باسیل



هند

بیشتر بدانید

در واقع ایجاد اپلیکیشن با Andromo بسیار آسان بود. ب Phone programming training for children رنامه های من در زمینه سلامت، در زمینه پیشگیری از بیماری های غیر واگیر است. من سالانه حدود 10000 دلار درآمد دارم و این درآمد ثانویه و همچنین شغل اصلی من است

[aliewblog]

اهمیت چابکی سازمانی چیست؟ مشکلات نداشتن یک سازمان چابک چیست؟

اگر فرایند مدیریت کردن شما آهسته باشد، مسلما رشد سریعی را شاهد نخواهید بود. این درسی است که بسیاری از رهبران در همه‌گیری کووید-19 آن را به سختی آموختند، زمانی که شرکت‌ها مجبور شدند یک شبه تغییرات اساسی ایجاد کنند تا به مشتریان پاسخ بهتری بدهند، از رقبا پیشی بگیرند و ارزش، نتایج و اهداف جدید را ارائه دهند. در این زمان اهمیت چابکی سازمان بیش از هر موقعیت دیگری به چشم آمد. رهبران و سازمان‌هایی که شیوه‌های چابکی سازمانی را به عنوان بخشی از فرهنگ و طرز فکر خود قرار دادند، بهتر از همتایان خود توانستند از همه‌گیری عبور کنند. معمولا مدیران هدفمند و مؤثر سریعتر و مناسب‌تر پاسخ می‌دهند و فرآیندها، سیستم‌ها و پیشنهادات جدیدی را توسعه می‌دهند. چابکی سازمانی همچنین آنها را قادر می‌سازد تا با کارکنان و مشتریان خود در جایی که هستند ملاقات کنند. در ادامه با ما همراه باشید تا به سوال چابکی سازمانی چیست  پاسخ دهیم. بهبود سازمان، یکی از ارکان مدیریت و سازماندهی بیزینس در سطح والاست.

چابکی سازمانی چیست؟

چابکی سازمانی و سازگاری کلید موفقیت در تجارت امروز است. تصمیم‌گیری‌ها باید هم هوشمندانه و هم با تمرکز انجام شود تا سرعت و در عین حال کیفیت کارها افزایش یابد. بسیاری از سازمان‌ها دریافته‌اند که ابزارها و تکنیک‌های مدیریتی که در گذشته موفق بوده‌اند، حتی آن‌هایی که به برنده شدن کمک کرده‌اند، در دنیای امروزی مؤثر نیستند. با این حال، خبر خوب این است که سازمان‌ها، ساختارهای تصمیم‌گیری، و حتی ذهنیت‌ها را می‌توان تغییر داد و روش‌های چابکی سازمانی را می‌توان آموخت.

شیوه‌های مدیریت چابکی سازمانی مبتنی بر تجربه‌گرایی هستند و برای شرکت‌ها در هر صنعت و موقعیتی، صرف‌نظر از اندازه یا درآمد، مهم هستند. هر شرکت یا تیمی می‌تواند شیوه‌های مدیریت را توسعه دهد تا ذهنیتی چابک و برنده ایجاد کند و برای تغییر فرهنگ خود به گونه‌ای کار کند که بیشتر پاسخگو و متمرکز بر نتایج باشد. یک تصور غلط رایج این است که چابکی یک رویداد است، در ��ورتی که چابکی فرآیند تغییر ذهنیت و فرهنگ است. این امر مستلزم تعهد، اعتماد، سرسختی و عزم رهبران و تیم‌ها است تا تغییرات اصلی را به شیوه‌ای تکرار شونده انجام دهند.

چابکی کسب و کار چیست؟

چابکی تجاری به توانایی سازمان برای انطباق سریع با ایده‌های جدید، فناوری‌های جدید، تغییرات و نوسانات در محیط کسب و کار اشاره دارد. اگر یک کسب و کار بتواند به سرعت به تغییرات بازار واکنش نشان دهد و در صورت نیاز استراتژی تجاری خود را تنظیم کند، به هدف خود یعنی چابکی تجاری دست خواهد یافت.

هر کسب‌وکار موفقی می‌داند چه زمانی باید انعطاف‌پذیر باشد و چه زمانی مسیر خود را تغییر دهد تا با نیروی محیط‌های خارجی سازگار شود. علاوه بر این، شیوه‌های چابک توانایی ایجاد تغییرات داخلی در کسب و کار را در صورت لزوم در خود جای می‌دهند. در قلب هر کسب و کار چابک، تمرکز بر مشتری، یا قرار دادن نیازهای مشتری و ارزش مشتری یک اولویت کلیدی است. سازمان‌هایی که استراتژی‌های چابکی کسب‌وکار را در اختیار دارند، در موقعیت بهتری برای جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان فعلی قرار می‌گیرند و به کسب‌وکارشان اجازه می‌دهند تا رونق بگیرد. اما چابکی تجاری فقط مربوط به مشتریان نیست. بخشی از جریان ارزش چابکی کسب و کار به معنای ایجاد ارزش برای هر ذینفع، کارمند، سرمایه گذار، شریک و در واقع جامعه بزرگتر است.

لیست بهترین نرم افزارهای erp ایرانی و خارجی

ماژول CRM چه کاربردی برای کسب و کار من دارد؟

چگونه رهبران چابکی را اتخاذ می‌کنند و آن را در سازمان تقویت می‌کنند؟  

رهبران این قدرت را دارند که این تغییرات را در سازمان ایجاد و فعال کنند. صرف نظر از اینکه یک ش��کت در کجای مسیر چابکی قرار دارد، برای تغییر فرآیندها و طرز فکرهای ریشه دار، عزم و تلاش سخت لازم است. چندین اصل و شیوه کاربردی وجود دارد که رهبران باید برای ایجاد یک تحول و فرآیند چابکی موفق از آن حمایت کنند و از آن استفاده کنند. گام های چابک سازی سازمان عبارتند از:

طرز فکر خود را تغییر دهید: علم نشان داده است که مغز ما می‌تواند با عادات جدیدی که از تکرار، تمرین و تمرکز شکل می‌گیرد، به تغییر و رشد ادامه دهد. اولین قدم برای تبدیل شدن به یک رهبر چابک و چابک سازی سازمان با تغییر طرز فکر شما شروع می‌شود. بسیاری از رهبران هنوز از یک رویکرد بالا به پایین به سازمان نگاه می‌کنند و خود را به عنوان فرماندهانی می‌بینند که برای مجموعه‌ای از مراحل برنامه ریزی می‌کنند که همیشه طبق برنامه انجام شود (آنها کشتی را می‌رانند و بقیه به روشی خطی از آنها پشتیبانی می کنند.) اما در یک محیط چابک این روند برعکس است. در چابکی سازمانی اعتقاد بر این است که تغییر خطی نیست و داشتن مجموعه‌ای از اهداف متمرکز امری کلیدی است. رهبران چابک با پرسیدن شروع می‌کنند. مثلا اینکه چگونه می‌توانند از تیم‌های خود و افراد نزدیک به مشتریان حمایت کنند و به هم تیمی‌های خود اعتماد به نفس لازم را برای تصمیم گیری برای رفع تنگناها و افزایش بهره وری بدهند.

استعداد خود را فعال کنید: بر اساس گزارش گالوپ در مورد استعدادهای جهانی، 51 درصد از کارمندان در سراسر جهان در محل کار بیکار هستند. چرا اینطور است؟ چون بسیاری از کارمندان احساس می‌کنند که هدفی ندارند و درکی ندارند که چگونه اقدامات آنها از نظر استراتژی سازمان را رو به جلو می‌برد. بسیاری از افراد احساس می‌کنند نظرات و اعمال آنها اهمیتی ندارد. بسیاری از رهبران معتقدند که برای تبدیل شدن به سازمانی چابک‌تر، باید استعدادهای جدیدی را استخدام کنند. در عوض، آنچه نیز مورد نیاز است تمرکز بر فعال کردن استعدادهای موجود است که تشنه هدفی روشن هستند. رهبران چابک دیگران را توانمند می‌کنند و می‌دانند که وقتی افراد در یک سازمان هدف دارند و هدایت می‌شوند، چه تأثیری بر روی سازمان می‌گذارند.

ایجاد همسویی در سراسر سازمان: چابکی نیاز به همسویی از استراتژی تا اجرا دارد. شرکت ها به تراز از بالا به پایین، پایین به بالا و تراز جانبی نیاز دارند. زمانی که از رهبران، هیئت‌ها و کارکنان در سازمان‌ها پرسیده می‌شود که ماموریت و چشم‌انداز سازمان چیست، اغلب پاسخ‌ها آنقدر متنوع هستند که گویی این افراد از چندین سازمان می‌آیند. همسویی فرهنگی و ارزشی در سراسر سازمان بسیار مهم است. 

چابکی را سیستماتیک کنید: مانند هر کار دیگری در یک سازمان، اگر سیستم‌ها و فرآیندهای معینی در محیط کار خود نداشته باشید، کسب نتیجه درست سخت‌تر خواهد بود. رسیدن به همسویی با ریتم عملیاتی سازمان، کلید موفقیت است.

 ارزیابی مجدد مداوم: چابکی مبتنی بر تجربه گرایی است. سازمان‌های چابک همیشه پیشرفت را می‌سنجند و به دنبال راه‌هایی برای بهبود و کارآمد�� بیشتر هستند. بهبود سازمان، یکی از ارکان مدیریت و سازماندهی بیزینس در سطح والاست.

اجزای اصلی چابکی کسب و کار

قبل از ایجاد یک استراتژی چابک سازی نیروی انسانی، هر کسب و کاری باید به چارچوب چابکی اساسی که چابکی سازمانی بر آن استوار است توجه کند. سه عنصر کلیدی در یک سازمان وجود دارد که می‌تواند آن را واقعاً چابک کند: مدیر، کارکنان و فرهنگ

مدیریت سازمان 

مدیریت سازمان تأثیر مهمی بر دستیابی به اهداف، مدیریت ریسک و بهینه سازی عملکرد دارد. در دنیای تجاری مملو از نوسان، پیچیدگی، ابهام و عدم قطعیت، رهبری چابک به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا با ایجاد ارزش‌ها، رفتارها و شیوه‌های چابک اصلی پیشرفت کنند.

کارکنان

فلسفه زیربنایی چابکی کسب و کار افراد و تعاملات را بر انطباق با فرآیندها و ابزارها اولویت می‌دهد. در واقع سازمان‌های واقعاً چابک پر از افرادی هستند که در یک فرهنگ چابک که به طور مداوم توسط رهبری، استراتژی و حکمرانی چابک فعال می‌شود، رشد می‌کنند. سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد به طور مستمر ظرفیت خود را برای ایجاد نتایجی که واقعاً می‌خواهند گسترش می‌دهند، جایی که الگوهای جدید و گسترده‌ای از تفکر پرورش می‌یابد، جایی که آرزوهای جمعی آزاد می‌شود، و مردم به طور مداوم یاد می‌گیرند که چگونه با هم یاد بگیرند . 

فرهنگ چابک

فرهنگ چابک دارای ویژگی‌هایی است که در زیر برخی از آنها را می‌بینید:

انعطاف‌پذیری: یک رویکرد چابک انعطاف‌پذیری را تقریباً در هر زمینه‌ای تشویق می‌کند، تیم‌های چابک ایجاد می‌کند و اجازه توزیع، یا به اشتراک گذاشتن مسئولیت‌های حل مسئله را می‌دهد، به جای تمرکز بر روی یک نفر که تلاش کند بهترین راه‌حل را بیابد. محیط‌های کاری چابک شرایط کاری انعطاف پذیرتری را ارائه می‌دهند و کارکنان از فرصت‌های کاری از راه دور استفاده می‌کنند.

زمان پاسخگویی سریعتر: با ایجاد انعطاف پذیری، توزیع و به اشتراک گذاری مسئولیت‌ها، یک محیط کاری چابک می‌��واند سرعت را در اولویت قرار دهد، چه در اتخاذ استانداردها و شیوه‌های جدید، چه در رسیدگی به مسائل جدید.

ساختار کمتر رسمی: یک جریان ارزش واقعی چابکی تجاری به رهبران وابسته است نه مدیران و بر بهترین شیوه‌ها و خود سازماندهی تمرکز دارد، نه قوانین سختگیرانه و ساختارهای رسمی که دیکته می‌کنند چگونه کار باید انجام شود.در چارچوب چابکی سازمانی، مستندات و تشریفات کمتر هستند و سلسله مراتب و بوروکراسی کمتری وجود دارد.

چک‌لیست راه‌اندازی استارتاپ درایران

استراتژی محتوا چیست؟

چگونه یک کسب و کار چابک ایجاد کنیم؟

برای ایجاد یک تجارت چابک و حفظ رشد کسب و کار، تعادل در استراتژی و رهبری ضروری است. این بدان معنی است که بدانید چگونه یک کسب و کار را اداره کنید و در عین حال از منابع برای ایجاد راه حل‌های تجاری نوآورانه استفاده کنید.

سخن آخر

برای پردازش و تفسیر داده‌های خود، باید تمام برنامه‌ها، پلتفرم‌ها و هر سیستم عاملی را در شبکه خود در نظر بگیرید. مجموعه راه حل‌های خدمات مشاوره کسب و کار وب سایت ما، به همراه مدیریت عملکرد، نظارت و عیب یابی سازمانی باعث موفقیت در مسیر چابکی سازمانی می‌شود. در نظر داشته باشید چابکی سازمانی همراه با تداوم کسب وکار وتداوم فعالیت‌ها اتفاق می‌افتد. زمانی که سیستم عاملی دائماً خراب می‌شود، پلتفرم‌های ارتباطی با هم هماهنگ نباشند، تجربه کاربری ضعیف باشد و اتصالات شبکه نامطلوب باشند؛ همگی این عوامل باعث ایجاد وقفه در تداوم کسب و کار می‌شوند. این موضوع به شدت کارایی سازمان و توانایی آن را برای دستیابی به چابکی تجاری به خطر می‌اندازد. برای مشاوره مدیریت سازمان و بیزینس کوچینگ می‌توانید با مشاوران ما تماس بگیرید تا در مورد چابکی سازمانی و مدیریت سازمان شما را راهنمایی کنند.

منیع:

[faracoach]

تفکرات تجاری: کاوش در کارآفرینی و نوآوری

در دنیای پر سرعت امروز، توسعه شخصی و کارآفرینی اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. از آنجایی که افراد برای دستیابی به اهداف و کشف پتانسیل واقعی خود در تلاش هستند، اغلب به دنبال راهنمایی و حمایت از مربیان حرفه ای می باشند. در این مقاله، با تمرکز ویژه بر فراکوچ مرکز آموزشی معتبر بین المللی مربیگری، به حوزه کسب و کار توسعه شخصی و اهمیت کوچینگ می پردازیم. به ما بپیوندید تا قدرت کوچینگ، تاثیر آن بر رشد شخصی و حرفه ای و اینکه چگونه این موسسه به عنوان یک رهبر جهانی در ارائه دوره های آموزشی مربیگری با کیفیت بالا برجسته می شود را کشف می کنیم

اهمیت کوچینگ

درک ماهیت کوچینگ : کوچینگ نقش حیاتی در پیشرفت شخصی و موفقیت حرفه ای دارد. این شامل یک مشارکت مشترک بین یک مربی و فردی است که به دنبال راهنمایی است. از طریق تکنیک های موثر کوچینگ، افراد به وضوح می رسند، اهداف قابل دستیابی را تعیین می کنند، بر موانع غلبه می کنند و پتانسیل واقعی خود را آشکار می کنند. کوچینگ به افراد قدرت می‌دهد تا نقاط قوت خود را بپذیرند، مهارت‌های خود را افزایش دهند و در نهایت در جنبه‌های مختلف زندگی پیشرفت کنند

باز کردن پتانسیل شما : کوچینگ به عنوان یک کاتالیزور برای رشد شخصی و کشف شما عمل می کند. این علم به افراد کمک می کند تا احساسات، ارزش ها و آرزوهای خود را شناسایی کنند. از طریق راهنمایی هدفمند، مربیان افراد را قادر می سازند تا احتمالات جدید را کشف کنند، باورهای محدود کننده را به چالش بکشند و پتانسیل واقعی خود را دریابند. با حمایت یک مربی ماهر، افراد می توانند از موانع عبور کرده و به عظمت دست یابند

پرورش روحیه کارآفرینی : کوچینگ به ویژه برای کارآفرینانی که سفرهای تجاری خود را آغاز می کنند بسیار ارزشمند است. این یک پایه محکم برای صاحبان مشاغل مشتاق فراهم می کند و به آنها کمک می کند تا مهارت های مهمی مانند برنامه ریزی استراتژیک، ارتباطات موثر و تصمیم گیری را توسعه دهند. مربیان بینش، راهنمایی و مسئولیت‌پذیری ارزشمندی را ارائه می‌دهند و کارآفرینان را برای عبور از چالش‌ها، استفاده از فرصت‌ها و ایجاد کسب‌وکارهای پررونق توانمند می‌سازند

نقش فراکوچ : فراکوچ، یک مرکز آموزشی بین المللی مربیگری، در خط مقدم صنعت کوچینگ قرار دارد. این موسسه با تعهد خود به تعالی و چشم‌انداز جهانی، دوره‌های آموزشی کوچینگ با کیفیت بالا را ارائه می‌دهد که افراد را با مهارت‌ها و دانش مورد نیاز برای موفقیت در حرفه مربیگری مجهز می‌کند. فارغ التحصیلان فراکوچ مدارک بین المللی دریافت می کنند، که گواهی بر تعهد این موسسه به ارائه آموزش مربیگری استثنایی در سراسر جهان است

کاوش در جنبه تجاری

پیوند بین کوچینگ و کسب و کار : کوچینگ و کسب‌وکار دست به دست هم می‌دهند، زیرا تکنیک‌ها و اصول کوچینگ برای تلاش‌های کارآفرینی بسیار کاربردی هستند. صاحبان مشاغل و متخصصان می توانند از مربیگری سود زیادی ببرند، زیرا باعث رشد شخصی، افزایش مهارت های رهبری و نوآوری می شود. با ادغام شیوه های مربیگری در دنیای کسب و کار، افراد می توانند سازمان های پر رونقی ایجاد کنند، هم افزایی تیمی را تقویت کنند و به موفقیت های بلندمدت دست یابند

استفاده از کوچینگ برای موفقیت در کسب و کار کوچینگ با این امکان برای صاحبان کسب‌وکار، مزیت رقابتی را فراهم می‌کند تا از نقاط قوت خود بهره ببرند و از فرصت‌های رشد سرمایه‌گذاری کنند. از طریق جلسات مربیگری شخصی، کارآفرینان می توانند چشم انداز خود را اصلاح کنند، استراتژی های موثر ایجاد کنند و بر موانع غلبه کنند. راهنمایی و پشتیبانی یک مربی دیدگاه های ارزشمندی را ارائه می دهد و تضمین می کند که تصمیمات تجاری با اهداف شخصی و حرفه ای هماهنگ هستند

مزیت فراکوچ فراکوچ به عنوان چراغی از تعالی در قلمرو مربیگری برای تجارت است. برنامه های آموزشی جامع آن مربیان مشتاق را به مهارت ها و ابزارهای لازم برای برتری در دنیای پویای کارآفرینی مجهز می کند. با تأکید بر دانش عملی و تجربه عملی، این موسسه تضمین می کند که فارغ التحصیلان خود به خوبی آماده هستند تا صاحبان مشاغل و متخصصان را به سمت موفقیت پایدار راهنمایی کنند

پذیرش نوآوری و رشد

پرورش ذهنیت نوآورانه نوآوری در هسته کارآفرینی موفق نهفته است. کوچ ها یک ذهنیت نوآورانه را در مشتریان خود پرورش می دهند و آنها را تشویق می کنند تا ایده های غیر متعارف را کشف کنند، وضعیت موجود را به چالش بکشند و تغییرات را در آغوش بگیرند. از طریق تکنیک‌های مؤثر مربیگری، افراد انعطاف‌پذیری و خلاقیت لازم را برای ��رکت در چشم‌انداز کسب‌وکار در حال تکامل و جلوتر ماندن از رقبا ایجاد می‌کنند

تعهد فراکوچ به نوآوری فراکوچ اهمیت نوآوری در مربیگری و کسب و کار را تشخیص می دهد. این موسسه به طور مداوم برنامه های آموزشی خود را برای منعکس کردن آخرین روندهای صنعت توسعه می دهد و تضمین می کند که فارغ التحصیلان دانش و ابزارهای پیشرفته را دریافت می کنند فراکوچ با ترکیب روش‌های نوآورانه مربیگری، مربیان را با توانایی مقابله با چالش‌های منحصر به فرد دنیای تجارت مدرن مجهز می‌کند

ارزش عملی کوچینگ نکته ارزشمند و کاربردی این مقاله این نکته است که کوچینگ رویکردی شخصی و هدفمند را برای پیشرفت شخصی و موفقیت کسب و کار در اختیار افراد قرار می دهد. از طریق کوچینگ، افراد خودآگاهی، مهارت ها و اعتماد به نفس لازم برای غلبه بر موانع، استفاده از فرصت ها و دستیابی به بالاترین پتانسیل خود را به دست می آورند. با استفاده از قدرت مربیگری، افراد و کسب و کارها می توانند در جهانی همیشه در حال تغییر پیشرفت کنند

جمع بندی :

کوچینگ به عنوان یک نیروی دگرگون کننده در توسعه شخصی و رشد کسب و کار عمل می کند. از طریق راهنمایی متخصصان ماهر، افراد می توانند پتانسیل واقعی خود را باز کنند، نوآوری را پذیرفته و به موفقیت چشمگیری دست یابند. فراکوچ، یک مرکز آموزش مربیگری بین‌المللی، برنامه‌های جامعی را ارائه می‌کند که مربیان مشتاق را با مهارت‌ها و دانش لازم برای تأثیرگذاری پایدار مجهز می‌کند. چه کارآفرین باشید، چه حرفه ای در کسب و کار، یا فردی که به دنبال رشد شخصی است، کوچینگ می تواند در سفر به سوی موفقیت شما را تغییر دهد

[digitalmarkting25]

دیجیتال مارکتینگ

عصر امروز اینترنت دروازه ای از فرصت های بسیار متنوع را برای کسب و کار دیجیتال مارکتینگ اصفهان ها باز کرده است. با استفاده از شبکه های اجتماعی، فرد نمی تواند تنها یک تصویر خصوصی از تولد خود را به اشتراک بگذارد، بلکه مشتریانی را برای کسب و کار خود به دست آورده و به راحتی به آنها دسترسی پیدا کند. سرعت و سهولتی که رسانه های دیجیتال با آن اطلاعات را انتقال می دهند و به رونق کسب و کار کمک می کنند شگفت انگیز است.

اجازه دهید ابتدا کمی به حوزه بازاریابی دیجیتال بپردازیم.

دیجیتال مارکتینگ چیست؟ دیجیتال مارکتینگ در اصفهان اصطلاحی است که برای بازاریابی هدفمند، قابل اندازه گیری و تعاملی محصولات یا خدمات با استفاده از فناوری های دیجیتال برای دستیابی به بینندگان، تبدیل آنها به مشتری و حفظ آنها استفاده می شود.

بنابراین، بازاریابی دیجیتال چه تفاوتی با بازاریابی سنتی دارد؟

شیوه سنتی بازاریابی، مشاغل را به تبلیغ محصولات یا خدمات خود در رسانه های چاپی، تبلیغات رادیویی و تلویزیونی، کارت های ویزیت، تابلوهای صورتحساب و بسیاری از روش های مشابه دیگر که در آن وب سایت های اینترنتی یا رسانه های اجتماعی برای تبلیغات استفاده نمی شد، شامل می شد. سیاست های بازاریابی سنتی دسترسی به مشتری و دامنه رفتار خرید مشتریان را محدود می کرد. بازاریابی از طریق رسانه های اجتماعی بازاریابی رسانه های اجتماعی روشی برای ایجاد ترافیک وب سایت یا جذب بینندگان و مشتریان از طریق وب سایت های شبکه های اجتماعی مانند فیس بوک، پینترست، لینکدین، توییتر و غیره است. بازاریابی رسانه های اجتماعی زیرمجموعه ای از بازاریابی دیجیتال بهترین آژانس دیجیتال مارکتینگ است.

بازاریابی از طریق رسانه های اجتماعی همه وب سایت های شبکه های اجتماعی از اشتراک گذاری محتوا پشتیبانی می کنند، اما همه آنها لزوماً برای بازاریابی دیجیتال به کار نمی روند. در حالی که فیس‌بوک بر اشتراک‌گذاری شخصی تأکید می‌کند، توییتر بر روی توییت کردن پیام‌های کوتاه درباره نظرات یا واکنش‌های افراد تأکید می‌کند، و لینکدین به دنبال شبکه‌سازی حرفه‌ای است، Pinterest انگیزه‌ای برای بازاریابی ایده‌ها و کسب‌وکارهای آنلاین دارد.

اصل بازاریابی رسانه های اجتماعی رسانه های اجتماعی به عنوان محبوب ترین نتیجه اینترنت رشد کردند زیرا مردم در سراسر جهان دوست دارند با دیگران ارتباط برقرار کنند و لحظات خاص، مشکلات، ایده ها و پیشنهادات خود را به اشتراک بگذارند. آنها همچنین دوست دارند در مورد مکانی که ارزش بازدید دارد، پروژه های صنایع دستی جدید، دستور العمل ها یا یک زبان جدید یاد بگیرند. وب‌سایت‌های رسانه‌های اجتماعی به شما این امکان را می‌دهند که محتوای دلخواه خود را با مخاطبان مناسب به اشتراک بگذارید.

این محبوبیت رسانه‌های اجتماعی ایده کسب‌وکارهای آنلاین کوچک را در ذهن‌های تجاری در سراسر جهان الهام‌بخش کرده است. می توانید یک فروشگاه در آمازون، eBay یا هر پلتفرم سفارشی دیگری مانند Shopify یا Etsy باز کنید. اما چالش اصلی یافتن مشتری است. راه هایی مانند نتایج جستجو در گوگل، بینگ یا هر موتور جستجوی دیگری وجود دارد. اما برای یک کسب و کار جدید با رقبای شناخته شده، زمان زیادی طول می کشد تا رتبه بالایی در نتایج جستجو کسب کند.

وب سایت های شبکه های اجتماعی یک راه حل عالی برای این چالش هستند. تکنیک اصلی در اینجا به اشتراک گذاری پست های جذاب و محتوای مناسب ایجاد شده برای مخاطبان مورد نظر است. سپس مخاطب با به اشتراک گذاری بیشتر محتوا کمک می کند، که به نوبه خود به فراتر می رسد. از این رو گزینه دیگری برای تبلیغ محصول، خدمات یا ایده ها در وب سایت های شبکه های اجتماعی وجود دارد که در آن درجه رقابت کمتری وجود دارد.

این آموزش توضیح می دهد که چگونه می توانید از Pinterest برای بازاریابی کسب و کار خود استفاده کنید. فیس بوک، پینترست، توییتر و لینکدین برخی از وب سایت های شبکه های اجتماعی محبوب هستند. Pinterest یک وب سایت شبکه اجتماعی است که بستری را برای برنامه ریزی، جمع آوری، بحث و تبادل نظر، و به اشتراک گذاری ایده ها، علایق مشترک و هدایت ترافیک به پورتال های تجاری یا وبلاگ ها فراهم می کند. به قول خود پینترست، این ابزار نشانه گذاری بصری است که به شما کمک می کند ایده های خلاقانه را کشف و ذخیره کنید.

اگرچه پینترست تقریباً 5 سال پس از فیس بوک و توییتر راه اندازی شد، اما 100 صد میلیون کاربر فعال با 176 میلیون ثبت نام دارد. این اعداد نشان می دهد که افراد زیادی از Pinterest استفاده می کنند. صاحبان مشاغل در سراسر جهان می توانند از این وب سایت به عنوان ابزاری برای ایجاد ترافیک و ایجاد مخاطب برای بازاریابی کسب و کار خود استفاده کنند.

حال اجازه دهید در مورد اصول اولیه Pinterest و نحوه استفاده از ویژگی های آن صحبت کنیم. اصطلاح بازاریابی دیجیتال به استفاده از کانال های دیجیتال مارکتینگ برای بازاریابی محصولات و خدمات به مصرف کنندگان اشاره دارد. این نوع بازاریابی شامل استفاده از وب سایت ها، دستگاه های تلفن همراه، رسانه های اجتماعی ، موتورهای جستجو و سایر کانال های مشابه است. بازاریابی دیجیتال با ظهور اینترنت در دهه 1990 رایج شد.

بازاریابی دیجیتال شامل برخی از اصول مشابه با بازاریابی سنتی است و اغلب به عنوان یک راه اضافی برای شرکت ها در نظر گرفته می شود تا به مشتریان نزدیک شوند و رفتار آنها را درک کنند. شرکت ها اغلب تکنیک های بازاریابی سنتی و دیجیتال را در استراتژی های خود ترکیب می کنند. اما بازاریابی دیجیتال با مجموعه ای از چالش ها، از جمله سوگیری ضمنی همراه است.

[drtehranbeauty]

فردی که توانایی طراحی استراتژی سئو را دارد، با هدف اصلی جذب مخاطبان هدفمند از موتورهای جستجو و تبدیل شدن به مشتری، می تواند خود را به عنوان یک مشاور سئو معرفی کند. این مشاور نیاز به مجموعه ای از تخصص و مهارت های بازاریابی دیجیتالی دارد که می تواند با برنامه ریزی، استراتژی، خلاقیت اجرا شود.

https://seoinja.com/consulting-seo/

[sanazhojati]

خرید فالوور اینستاگرام یا نه ؟

اینستاگرام یکی از شبکه های اجتماعی است که امروزه به یکی از روز مرگی های ضروری ما تبدیل شده است به طور متوسط هر کدام از ما زمان تقریبی بین 30 دقیقه تا 1 ساعت را در طول روز در این شبکه ی اجتماعی به گشت و گذار می پردازیم در این میان با پیج های زیادی برخورد می کنیم پیج های شخصی، کاری ، عکاسی ، فروشگاه ها یا شرکت هایی که در این شبکه حضور دارند و با ارائه محتوا سعی می کنند که فالوور های بیشتر رو برای خود جذب کنند. در این میان کسانی هستند که به تازگی به این عرصه وارد می شوند و سعی می کنند فعالیت خود را شروع کنند که می تواند این فعالیت کاری شخصی یا شرکتی باشد برای این افراد شروع از 0 کمی سخت است شما با پیجی رو به رو هستید که هیج کسی شما را دنبال نکرده است فالوور های شما کم است و نیاز دارید دیده شوید تکلیف چیست ؟

یکی از روش هایی که امروزه بسیار مرسوم و مهم است خرید فالوور اینستاگرام است شما با خرید فالوور واقعی می توانید به سرعت پیج خود را مشهور کنید با هزینه ی معقول می توانید برای پیج خود چند هزار فالوور خریداری کنید برای هر پست خود لایک بخرید و  ویدیو های خود را پر بازدید کنید حتی می توانید با هماهنگی برای لایو های خود نیز تماشاچی خریداری کنید.

با ما همراه باشید تا شما را با تاثیر گذاری این فالوور ها آشنا کنیم.

آیا تعداد فالوورها  من در اعتماد دیگران به من تاثیرگذار است؟ دنبال کننده های صفحات اینستاگرام همان فالوورهای اینستا هستند که میزان محبوبیت یک پیج را مشخص می کنند. از همین صفحات شخصی فامیلی و دوستانه هم می توان محبوبیت و جاذبه یک فرد را تشخیص داد.

شاید شما هم دوست داشته باشید جای دوست اینستایی با تعداد فالوورهای چند صد هزارتایی باشید. آیا می دانید سلبریتی مورد علاقه تان چه تعداد فالوور دارد؟ چه بخواهیم یا نخواهیم همه ما تحت تاثیر تعداد فالوورها قرار می گیریم.فالوور های بیشتر نشان از اعتبار شما دارد.

خرید فالوور اینستاگرام به منظور هویت سازی و تاثیرگذاری در فضای مجازی شکل تازه ای از تبلیغات است که روی اعتماد به نفس افراد نیز تاثیر مثبت دارد. اصلا انگار این فالوورهای ندیده و نشناخته می توانند شخصیت صاحبان پیج را بالا ببرند. چه فراوان صفحات پر محتوای اینستاگرامی که هرگز توسط مخاطب ها دیده و درک نشدند زیرا هرگز دنبال کننده ای نداشتند در یک کلام می توان گفت شما با خرید فالوورایرانی  اینستاگرام واقعی اعتبار پیج خود را بالا می برید.

چرا دوست داریم فالوور اینستاگرام بخریم؟ این روزها استارتاپ های آنلاین جایگزین کسب و کارهای سنتی شده اند. فراگیر شدن اینترنت در گسترده شدن شبکه های اجتماعی آنلاین نقش موثری ایفا کرده است.

آیا می خواهید راه 100 روزه را در یک شب طی کنید ؟ در دنیای واقعی این اتفاق شاید برای برخی افراد اتفاق بی افتد اما در اینستاگرام به راحتی با خرید پیج اینستاگرام پیجی با فالوور های زیاد کسب می کنید که می تواند استارتی قوی برای شما باشد. با توجه به تغییرات چشمگیری که در حوزه کسب و کارهای آنلاین دیده می شود شکل و محتوای تبلیغات و بازاریابی نیز تغییرکرده است. خرید فالوور اینستاگرام یکی از شیوه های نوین بازاریابی اینترنتی است که می تواند شکوفایی کسب و کار را به دنبال داشته باشد.

تبلیغات رایگان اینستاگرامی فضا را برای جلب بازدید کننده ها فراهم می کند. هر چه تعداد بازدید کننده ها بیشتر باشد درصد فروش هم بالاتر می رود. بازار تجارت جهانی هم از این سفره بی نصیب نمانده است و از فضای رایگان اینستاگرام برای کسب سرمایه های کلان بهره می برد. ساخت کلیپ های حرفه ای و پر هزینه با محتوای تبلیغاتی، طنز و سرگرم کننده صرفا برای جذب فالوور اینستاگرام است. در این میان خرید فالوور اینستاگرام و لایک و تبادل لینک همگی برای همین منظور انجام می شود.

آیا خرید فالوور اینستاگرام باعث رونق کسب و کارهای نوپا میشود ؟ با توجه به تاثیر تعداد فالوورها در افزایش محبوبیت شخصی، تبلیغات ایستاگرامی هم به طور قطع اثرگذار خواهد بود. جذب تعداد فالوورهای بیشتر به معنای دیده شدن کالا یا خدمات کسب و کارهای نوپا است. استارتاپ های تازه تاسیس می توانند با خرید فالوور اینستاگرام و تبلیغات هدفمند یک شبه ره صد ساله را طی کنند.

هر بازدید کننده یک مشتری بالقوه است که می تواند به مشتری بالفعل و خریدار واقعی تبدیل شود.

فعالیت در بستر اینترنت و استفاده از پتانسیل بزرگترین شبکه اجتماعی در ایران، ترفندها و ظرافت های خاصی دارد.

جذب فالوور و بالا بردن تعداد فالوورها در اینستاگرام  یک چالش بزرگ برای صاحبان کسب و کارهای نوپا و استارتاپ های تازه تاسیس است که از طرق مختلف انجام می شود.

روش های افزایش فالوور اینستاگرام همه پیج های اینستاگرام از دو طریق عمده فالوور جذب می کنند: •    الف- خرید فالوور اینستاگرام •    ب- تبلیغات اینفلوئنسری

الف- خرید فالوور ایرانی شرکت های ارائه دهنده خدمات خرید فالوور می توانند در زمان یک چشم بر هم زدن، تعداد زیادی فالوور را به پیج مورد نظر ارسال کنند. خریداری فالوور از متداول ترین شیوه هاست که سریع و کم هزینه است. به جرات می توان گفت کمتر صفحه ای است که تعداد بالای فالوورها را خریداری نکرده باشد. اما یک سوال جدی وحود دارد و آن اینکه " اصلا خرید فالوور فایده ای هم دارد یا پول هدر کردن است؟

آیا خرید فالوور اینستاگرام به نفع کسب و کار��ان است؟ صفحاتی که تعداد فالوور بیشتری دارند بازدید کننده های بیشتری را جذب می کنند. خرید فالوور می‌تواند مفید و یا مضر باشد و این بستگی به نوع فالوور خریداری شده و همچنین تعداد آن دارد. فالوور اینستاگرام را می شناسید؟ آیا می دانید این فالوورهای خریداری شده چگونه به پیج جذب می شوند؟  اشکال خرید فالوور اینستاگرام یکی از این موارد است:

• فالوور واقعی اینستاگرام در سال 2010 راه اندازی شد و در کمتر از یک دهه بیش از یک میلیارد حساب کاربری در آن ثبت شد. تعداد کاربران اینستاگرام  در ایران بیش از سایر شبکه های اجتماعی است. همه افرادی که اکانت اینستاگرام دارند می توانند فالوورهای واقعی پیج باشند.

برخی از این اکانت ها در اختیار اپلیکیشن ها و شرکت ها هستند و دستور لایک یا فالوو صفحات خاص را دریافت می کنند. در واقع این اکانت ها متعلق به افراد واقعی است ولی فالوورها به طور واقعی از پست های پیج بازدید نمی کنند. البته برخی شرکت ها مثل وبسایت دیجی فالوور سرویس هایی ویژه را ارائه می دهند که فالوورها پست ها را لایک می کنند.با خرید لایک ایرانی اینستاگرام بعد از خرید فالوور باعث افزایش اعتماد سازی میان کاربران خود می شوید.

با خرید فالوور اینستاگرام هم وجهه کسب و کارتان بیشتر می شود هم احتمال لایک و بازدید از صفحات بیشتر می شود.

• فالوور تقلبی خرید فالوور اینستاگرام  واقعی یا فالوور فیک، مساله این است! فالوور فیک اینستاگرام دنبال کنندگان حقیقی نیستند و توسط ربات ایجاد شده اند. اغلب فالوورهای تقلبی با اکانت های بین المللی و خارج از ایران ساخته می شوند و همیشه دیر یا زود توسط اپلیکیشن اینستاگرام حذف می شوند.

ریزش ناگهانی تعداد فالوورهای پیج به همین دلیل است. خرید فالوور اینستاگرام تقلبی خطر اسپم شدن از اینستاگرام را به دنبال دارد و چندان به نفع کسب و کارتان نیست.

• روبات اینستاگرام استفاده از ربات برای جذب فالوور اینستاگرام یک شیوه مرسوم است. در این شیوه ربات پست ها را لایک می کند و قادر است صفحات را فالو یا آنفالو کند. در واقع فعالیت ربات برای جذب فالوورهای واقعی و فعال است ولی نوع کار کاملا ماشینی و مصنوعی است. اگر نمی خواهید حساب کاربری اینستاگرام تان توسط اینستاگرام غیر فعال شود، دقت بیشتری در انتخاب ربات ها و تنظیمات آن داشته باشید.

خرید فالوور اینستاگرام از وبسایت هایی مثل دیجی فالوور این ویژگی را دارد که می توانید از سرویس های تخصصی و متناسب با کسب و کارتان استفاده کنید در واقع فعالیت ربات ها هدفمند و به طرز هوشمندانه ای برنامه ریزی می شود.

ب- تبلیغات اینفلوئنسری به غیر از خرد فالوور اینستاگرام یک راه نه چندان ساده دیگری هم برای افزایش فالوورها وجود دارد و آن تبلیغات از طریق اینفلوئنسری است. اینفلوئنسرها را می شناسید؟ اینها افراد واقعی و تاثیرگذاری هستند که در شبکه های مجازی شناخته شده اند. اینفلوئنسرها صدها هزار فالوور واقعی دارند و از هر کاری برای جذب دنبال کننده های بیشتر دریغ ندارند.

از کلیپ های ساده و جذاب اینفلوئنسری گرفته تا مستر تسترها و تست کننده های لوازم آرایشی و ... در همه جای دنیا فالوورهای واقعی و دنبال کننده های فعال دارند.

تبلیغات اینفلوئنسری اغلب به قیمت چندین میلیون تمام می شود. اگر اینفلوئنسر در رابطه با کسب و کارتان فعال باشد، بدون تردید تبلیغات اینفلوئنسری سود سرشاری را نصیب تان خواهد کرد.

[radiokonkour]

فواید مشاوره تحصیلی چیست؟  نحوه انتخاب مشاور و وظایف آنها

https://radiokonkour.com/

 مشاوره تحصیلی چیست؟

مشاوره تحصیلی یا مشاوره در مدارس بخش مهمی از تقریباً کلیه مؤسسات آموزشی است. در این روش دانش آموزان، عزیزانشان و حتی کارکنان مدرسه می توانند وضعیت های منفی و معوق را علاوه بر بهبود موارد مثبت برطرف کنند. برای کسانی که مایل به کسب اطلاعات بیشتر در مورد این بخش جدایی ناپذیر از سیستم آموزش و پرورش هستند، در ادامه این مقاله از بخش روانشناسی رادیو کنکور به شرح اصلی برنامه های مشاوره تحصیلی امروزی می پردازیم.

 مشاور تحصیلی چه کاری انجام می دهد؟

 بخش علمی شغل تنها نیمی از آنچه مشاوران آموزشی با آن روبرو می شوند، هست.  نیمی از وظایف اصلی کمک به دانش آموز در مسائل اجتماعی است که بر عملکرد آنها در مدرسه و همچنین زندگی کلی آنها تأثیر می گذارد. به عنوان مثال  به عنوان یک مشاور آموزش ابتدایی یا راهنمایی، احتمالاً مجبور است با مسائل خانوادگی دانش آموز که بر سلامت روحی و احساسی دانش آموزان تأثیر می گذارد، مقابله کند.

مشاوران آموزشی با دانش آموزان در تمام سنین در مورد موضوعات خاص موفقیت علمی ، شغلی و حرفه ای خود همکاری می کنند. در حالی که بسیاری از مشاوران جوان و مددکاران اجتماعی در مدارس مشغول به کار هستند، این متخصصان بر موضوعات مختلفی تمرکز می کنند. مشاوران آموزشی از اطلاعات دقیق و تخصصی تری برخوردار هستند. آنها موانع موفقیت بسیاری از دانش آموزان را درک می کنند. ناتوانی در یادگیری، عدم انگیزه، موانع زبانی، عدم پاسخگویی، اضطراب امتحان و موارد بیشماری که دانش آموزان را از دستیابی به پتانسیل تحصیلی خود باز می دارد. آنها همچنین به طور معمول دانش دقیقی از معلمان، موضوعات و منابع خاص در دسترس جهت کمک به پیشرفت دانش آموزان دارند.

مشاوران آموزشی به طور کلی آموزش داده می شوند تا مسائل را در رفتار یک شخص مشاهده کنند. به عنوان مثال روش استاندارد برای آموزش ابتدایی و راهنمایی مانند این است   معلم متوجه خواهد شد که نمرات دانش آموز در حال سقوط است و آنها در کلاس فعال نیستند، به نظر می رسد که ترکیبی یا جدا هستند. معلم از دانش آموز سوال می کند و سپس با مشاور مشورت می کند. پس از آن خانواده برای ملاقات با دانش آموز و مشاور دعوت می شوند. در آن مرحله به دانش آموز و همچنین والدین فرصت داده می شود نگرانی های خود را ابراز کنند.  مشاور تحصیلی مسئول ارائه برنامه ها و اجرای برنامه ها برای کمک به دانش آموز در رفع مشکلات است.

همچنین مشاوران آموزشی در برنامه های دانشگاهی و حرفه ای قرار می گیرند که از نظر آنها دانش آموزان می توانند از آنها سود ببرند. آنها درباره دانشگاهها، مدارس تجارت و سایر فرصتهای حرفه ای اطلاعاتی دارند که دانش آموزان ممکن است در از آن آگاه نباشند و همچنین اینکه دانش آموز چگونه می تواند شانس پذیرش خود را در چنین برنامه هایی افزایش دهد.

مشاوران آموزشی به طور معمول حمایت عاطفی یا روانی فراتر از همدردی استاندارد و تأیید عوامل استرس زا مربوط به زندگی دانشگاهی ارائه نمی دهند. مشاوران آموزشی ممکن است در کنار سایر مشاوران و متخصصان بهداشت روان  کار کنند اما تمرکز اصلی آنها بر موفقیت تحصیلی و شغلی دانش آموزان است نه بهبود عاطفی آنها.

به طور کلی نقش  مشاور تحصیلی یک تجربه خوب و پرتحرک است زیرا فراتر از نظارت بر آموزش دانش آموز است.

 چرا ما به  مشاوره تحصیلی نیاز داریم؟

 بسیاری از افراد ممکن است این سوال را بپرسند که چرا ما به  مشاوره تحصیلی نیاز داریم؟ واقعیت این است که مشاوران آموزشی نقش بسیار مهمی در زندگی دانش آموزان دارند. این که  آنها در یک مدرسه ابتدایی ، دبیرستان و یا حتی دانشگاه مشغول به کار هستند، نمی توان گفت این افراد به اندازه کافی مهم هستند.  مشاوره تحصیلی فراتر از برنامه ریزی کلاس ها و تغییر دادن مقالات به دانش آموزان کمک می کنند. این نوع ایدئولوژی نمی تواند دورتر از حقیقت باشد.

مشاوران آموزشی نقش مهمی به عنوان اعضا و رهبران تیم آموزش ایفا می کنند. مهم نیست که این برنامه برای یک دبیرستان یا دانشکده باشد، مشاوران آموزش راهنمائی هایی را برای دانش آموزان در سطوح مهم مانند پیشرفت شخصی، پیشرفت تحصیلی و حتی پیشرفت شغلی فراهم می کنند. علاوه بر این برای ایجاد یک محیط یادگیری قابل هدایت، مشاوران آموزشی غالباً در کنار اعضای هیئت علمی و رهبران ارشد مدرسه یا دانشگاهی که در آن مشغول به کار هستند فعالیت می کنند. ناگفته پیداست، مشاوران آموزش نقش مهمی در سیستم آموزشی بازی می کنند.

بدون  مشاوره تحصیلی، دانشجویان و اعضای هیئت علمی بدون داشتن منبع حرفه ای که می توانند به آن اعتماد کنند تنها خواهند ماند.  مشاوران آموزشی متخصص در زمینه خود هستند، آنها مهارت و دانش لازم را برای تهیه راه حلهای مؤثر آموزشی دارند. این راه حل کمک به دانش آموز است تا بتواند بهترین دانشکده را که برای تحصیل آنها مناسب تر است، تعیین کند یا جهت کمک به یک مشکل دانشجویی  ایجاد شده به خاطر یک مسئله رفتاری، مشاوران آموزشی حاضر به کمک هستند. این افراد اختصاصی واقعاً کار در حال تغییر زندگی را انجام می دهند. مشاوران آموزشی تأثیر باورنکردنی برئیک دانش آموز در یک لحظه دارند.

 مشاوره تحصیلی کنکور

  این مورد که مشاوره تحصیلی کنکور چیست و مشاور چه وظایفی دارد و دارای چه خصوصیاتی است. این موضوعی است که در این مطلب به آن می پردازیم. اینکه یک مشاور حرفه ای و قدرتمند انتخاب کنیم و طبق برنامه ریزی دقیق و حرفه ای برای آزمون آماده شویم درصد موفقیت در کنکور در رشته و دانشگاه مورد نظر را افزایش می دهد.

همه ساله با شروع سال تحصیلی جدید، برنامه ریزی جدی برای دانش آموزان جهت موفقیت در کنکور سال آینده شروع می شود. برخی دانش آموزان خود نسبت به برنامه ریزی و درس خواندن می کنند. برخی دیگر نیز ترجیح می دهند از خدمات مشاوره تحصیلی کنکور بهره مند شوند.

اینکه هر دانش آموزی برای موفقیت در کنکور نیاز به مشاور تحصیلی دارد یا خیر، مقوله ای جدا است که بسته به نظر خود دانش آموز دارد. ولیکن تعداد افرادی که از این خدمات کنکور استفاده کرده و رتبه خوبی در کنکور بدست آورده اند کم نیستند.

از این رو در این مبحث به بررسی وظایف، ویژگی ها، خصوصیات و بایدهای یک مشاوره تحصیلی کنکور خوب می پردازیم. با بررسی این مطلب می توانید خصوصیات بهترین مشاور تحصیلی برای خود را فرا گرفته و در انتخاب مشاور تحصیلی به شما کمک نماید. ابتدا به بررسی و معرفی وظایف مشاوره تحصیلی کنکور تجربی ، ریاضی و انسانی حرفه ای می پردازیم.

 وظایف مشاور تحصیلی کنکور چیست؟

 یک مشاور تحصیلی کنکور موفق و برتر باید دارای چه ویژگی هایی بوده و چه وظایفی دارد. برخی دانش آموزان به وظایف یک مشاوره تحصیلی موفق آگاه نیستند. بدین ترتیب ممکن است علاوه بر صرف هزینه های هنگفت برای داشتن یک مشاور خوب به نتیجه لازم دست پیدا نکنند. بنابراین در این مبحث ابتدا به بررسی وظایف بهترین مشاور تحصیلی می پردازیم.

 وظایف مشاور تحصیلی کنکور چیست؟

 یک مشاور تحصیلی کنکور موفق و برتر باید دارای چه ویژگی هایی بوده و چه وظایفی دارد. برخی دانش آموزان به وظایف یک مشاوره تحصیلی موفق آگاه نیستند. بدین ترتیب ممکن است علاوه بر صرف هزینه های هنگفت برای داشتن یک مشاور خوب به نتیجه لازم دست پیدا نکنند. بنابراین در این مبحث ابتدا به بررسی وظایف بهترین مشاور تحصیلی می پردازیم.

  وظیفه ۱

 مشاور تحصیلی کنکور حرفه ای باید به تمام مطالب و دروس گروه آزمایشی مورد نظر اشراف کامل داشته باشد. فرد مشاور باید بداند که مواد امتحانی چه بوده و هر کدام دارای چه ضرایبی هستند. نکات مهم هر درس و مبحث کدامند.

نحوه مطالعه هر درس به چه صورت است. دروس محاسباتی چگونه باید مطالعه شوند و روش های مطالعه دروس حفظ کردنی چگونه است. روی کدام دروس و مطالب باید ��قت و انرژي بیشتری صرف نمود. مشاوره تحصیلی کنکور خوب باید راهنمای کامل دانش آموز خود بوده و بتواند وی را راهنمایی کند.

 وظیفه ۲

 یک مشاوره تحصیلی کنکور حرفه ای باید نحوه برنامه ریزی دروس، زمانبندی حرفه ای، نحوه مطالعه و مرور کتب و چگونگی شروع مطالعه دروس را به دانش آموز خود یاد بدهد. دقت کنید بهترین مشاور تحصیلی کسی است که نحوه و روش برنامه ریزی درسی را به دانش آموز خود یاد بدهد و در این راه به وی کمک کند. این به معنی انجام برنامه ریزی توسط مشاور بطور صد در صد نیست.

دانش آموز باید با توجه به روحیات، توانایی ها و میزان دانش علمی خود و علاقه مندی به دروس مختلف و در نهایت رشته های مورد علاقه برای تحصیل در دانشگاه و ضرایب دروس در کنکور نسبت به برنامه ریزی درسی دقیق و هدفمند با کمک مشاور اقدام نماید. توصیه می شود ساعات مطالعه دانش آموز در ابتدا کمتر و حدود ۸ ساعت در روز بوده و به مرور افزایش یابد.

 وظیفه ۳

 از دیگر وظایف یک مشاور تحصیلی کنکور، معرفی منابع آزمون مناسب، کتب کمک آموزشی، شرکت در آزمون های آزمایشی، تهیه جزوات برتر و قوی، نحوه تست زدن در آزمون و رعایت اصول مهم در حین امتحان است.

روشهای تستی برای حل مسایل، مدیریت زمان، نحوه تمرکز در سر جلسه آزمون، نحوه پاسخگویی به سوالات مختلف و مباحث مختلف از دیگر وظایف بهترین مشاوره تحصیلی است. از آنجائیکه منابع آزمون و کتب کمک آموزشی از اهمیت زیادی برخوردارند، مشاور خوب به معرفی بهترین منابع آزمون برای هر یک از دروس می پردازد.

 وظیفه ۴

 یکی از مهمترین وظایف مشاور تحصیلی کنکور پیگیری مستمر و روزانه میزان پیشرفت تحصیلی دانش آموز است. اینکه یک مشاور بعد از برنامه ریزی، معرفی منابع آزمون، تهیه کتب و جزوات قوی پیگیری مستمر از دانش آموز خود داشته باشد حائز اهمیت زیادی است.

بدین ترتیب دانش آموز در طول مدت مشاوره، بطور مرتب تحت ارزیابی قرار گرفته و میزان پیشرفت وی سنجیده می شود. بهترین مشاوره تحصیلی بعد از هر ارزیابی در صورت نیاز برنامه درسی دانش آموز را در جهت رفع اشکال و ضعف های وی تغییر می دهد.

 بهترین مشاوره تحصیلی کنکور چه ویژگیهایی دارد؟

  تا بحال نسبت به معرفی و تشریح وظایف یک مشاوره تحصیلی کنکور خوب اقدام کردیم. حال به بررسی ویژگی ها و خصوصیات یک مشاور برتر کنکور می پردازیم. دانستن ویژگی های یک مشاور خوب به دانش آموزان در انتخاب بهترین مشاوره تحصیلی کمک زیادی می کند

 انتخاب مشاور خوب و حرفه ای می تواند در آینده تحصیلی و شغلی دانش آموز نقش موثری داشته باشد، پس این مورد را جدی بگیرید.

 ویژگی ۱

 یک مشاوره تحصیلی کنکور تجربی ، ریاضی و یا انسانی خوب باید خود جزو نفرات برتر کنکور در سالهای گذشته باشد. چنین فردی کلیه مراحلی که دانش آموزان در حال گذراندن آن هستند را با موفقیت طی کرده است. بنابراین می توان به این فرد به عنوان یک مشاور کنکور خوب اعتماد نمود. افرادی که در سالهای گذشته جزو نفرات برتر کنکور در گروه های مختلف آزمایشی بوده اند، با فرآیند کنکور به خوبی آشنا بوده و بهترین خدمات مشاوره و راهنمایی را به دانش آموزان می دهند.

 ویژگی ۲

 یک مشاور کنکور موفق، شخصی جوان و پرانرژی بوده که توانایی پیگیری های مستمر و ارزیابی پیوسته دانش آموز خود را دارد. افراد جوان و پویا که دارای سنی نزدیک به دانش آموزان هستند، بهتر می توانند روحیات آنها را درک کنند.

با مسایل و مشکلات درس خواندن و آماده شدن برای کنکور آشنایی کامل داشته و از همه مهمتر با موفقیت از سد کنکور عبور کرده اند. این افراد شایستگی ارائه خدمات مشاوره کنکور به دانش آموزان را دارند.

 ویژگی ۳

 یک مشاوره تحصیلی کنکور باید علاوه بر جوان و پویا بودن، دارای صبر و حو��له فراوان باشند. یک مشاور خوب به حرف های دانش آموز خود گوش داده و بهترین راه حلها را برای آنها ارائه می کند.

پیگیری مستمر روزانه، ارزیابی دوره ای دانش آموز و تغییر در برنامه های درسی وی نیاز به صبر و حوصله فراوان دارد. از این رو بهترین مشاور تحصیلی کسی است که صبر و تحمل لازم برای دانش آموز خود داشته باشد.

https://radiokonkour.com/

[bajehofficial]

. ۞══════💎══════۞ پکیج اشتراک شش ماهه ادمین اینستاگرام . اشتراک ادمین اینستاگرام به چه صورت است؟ شما با خرید این پکیج از کلیه خدمات اینستاگرام به صورت تخصصی برخوردار می شوید. ۱) ادمین پیج شما را متناسب با موضوع شغل یا حرفه ی شما طراحی منحصر خواهد کرد. ۲) ادمین پست های شما را طراحی و مناسب با استانداردها طراحی و اجرا می کند. ۳) ادمین برای شما تولید محتوا می کند و با توجه به نیاز شما زمانبندی ها را برنامه ریزی خواهد کرد. ۴) پیج شما به یک پیج بیزینس با متدهای جدید ارتقا خواهد یافت. ۵) ادمین می توانید به صورت هدفمند جذب فالوور و لایک و بازدید برای پیج انجام دهد. ۶) قابلیت ایجاد چالش ها مسابقات و استفاده از طرح های کمپینی و جذب مخاطب. ۷) قابلیت ساخت فروشگاه آنلاین با قابلیت پرداخت با درگاه بانکی. ۸) انجام کلیه امور تبلیغاتی و… ۹) گزارش روزانه و ارتباط راحت با ادمین. شما با ثبت این پکیج به راحتی در زمان و هزینه های خود صرفه جویی خواهید کرد. همچنین می توانید به صورت رایگان مشاوره دریافت نمایید. . 🎉 به مناسبت افتتاحیه با تخفیف ویژه پکیج را خریداری نمائید. 🎁 ۞══════💎══════۞ اینستاگرام باجه: 🆔 @Bajeh_Official وبسایت ثبت آگهی باجه: 🌐 www.Bajeh.net تلفن شرکت: ☎ ۰۲۱_۲۸۴۲۴۴۵۸ تلفن همراه: 📞 ۰۹۱۰_۲۹۵۸۳۲۲ ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ #hashtag #bajeh #باجه #تبلیغات #بازاریابی #تبلیغ #ادمین #ادمین_اینستاگرام #فالوور #لایک (at Tehran, Iran) https://www.instagram.com/p/B8KARi7nxUO/?igshid=1dse4gr5rz7bd

[derakhte-danesh-blog]

اهمیت درس شیمی در کنکور تجربی

اهمیت درس شیمی در کنکور تجربی

اهمیت درس شیمی در کنکور تجربی

درس شیمی در کنکور سراسری سال‌های اخیر جزء سخت‌ترین و مفهومی‌ترین درس‌ها شناخته شده است درس شیمی شامل 2 بخش حفظیات و مسائل است. در پست های قبلی اهمیت درس زیست شناسیرا مختصرا توضیح دادیم. در چند سال اخیر توجه طراحان کنکور در این درس نسبت به سؤال‌های تیپ مسئله بیش‌تر شده است و 50 درصد سؤال‌های کنکور درس شیمی را مسائل تشکیل می‌دهند(اهمیت درس شیمی در کنکور تجربی).…

[aliewblog]

اهمیت چابکی سازمانی چیست؟ مشکلات نداشتن یک سازمان چابک چیست؟

اگر فرایند مدیریت کردن شما آهسته باشد، مسلما رشد سریعی را شاهد نخواهید بود. این درسی است که بسیاری از رهبران در همه‌گیری کووید-19 آن را به سختی آموختند، زمانی که شرکت‌ها مجبور شدند یک شبه تغییرات اساسی ایجاد کنند تا به مشتریان پاسخ بهتری بدهند، از رقبا پیشی بگیرند و ارزش، نتایج و اهداف جدید را ارائه دهند. در این زمان اهمیت چابکی سازمان بیش از هر موقعیت دیگری به چشم آمد. رهبران و سازمان‌هایی که شیوه‌های چابکی سازمانی را به عنوان بخشی از فرهنگ و طرز فکر خود قرار دادند، بهتر از همتایان خود توانستند از همه‌گیری عبور کنند. معمولا مدیران هدفمند و مؤثر سریعتر و مناسب‌تر پاسخ می‌دهند و فرآیندها، سیستم‌ها و پیشنهادات جدیدی را توسعه می‌دهند. چابکی سازمانی همچنین آنها را قادر می‌سازد تا با کارکنان و مشتریان خود در جایی که هستند ملاقات کنند. در ادامه با ما همراه باشید تا به سوال چابکی سازمانی چیست  پاسخ دهیم. نرم افزار مدیریت سازمان میتواند در ارتقا و بهبود سازمان بصورت یکپارچه اصولی و عالی عمل کند.

چابکی سازمانی چیست؟

چابکی سازمانی و سازگاری کلید موفقیت در تجارت امروز است. تصمیم‌گیری‌ها باید هم هوشمندانه و هم با تمرکز انجام شود تا سرعت و در عین حال کیفیت کارها افزایش یابد. بسیاری از سازمان‌ها دریافته‌اند که ابزارها و تکنیک‌های مدیریتی که در گذشته موفق بوده‌اند، حتی آن‌هایی که به برنده شدن کمک کرده‌اند، در دنیای امروزی مؤثر نیستند. با این حال، خبر خوب این است که سازمان‌ها، ساختارهای تصمیم‌گیری، و حتی ذهنیت‌ها را می‌توان تغییر داد و روش‌های چابکی سازمانی را می‌توان آموخت.

شیوه‌های مدیریت چابکی سازمانی مبتنی بر تجربه‌گرایی هستند و برای شرکت‌ها در هر صنعت و موقعیتی، صرف‌نظر از اندازه یا درآمد، مهم هستند. هر شرکت یا تیمی می‌تواند شیوه‌های مدیریت را توسعه دهد تا ذهنیتی چابک و برنده ایجاد کند و برای تغییر فرهنگ خود به گونه‌ای کار کند که بیشتر پاسخگو و متمرکز بر نتایج باشد. یک تصور غلط رایج این است که چابکی یک رویداد است، در صورتی که چابکی فرآیند تغییر ذهنیت و فرهنگ است. این امر مستلزم تعهد، اعتماد، سرسختی و عزم رهبران و تیم‌ها است تا تغییرات اصلی را به شیوه‌ای تکرار شونده انجام دهند.

چابکی کسب و کار چیست؟

چابکی تجاری به توانایی سازمان برای انطباق سریع با ایده‌های جدید، فناوری‌های جدید، تغییرات و نوسانات در محیط کسب و کار اشاره دارد. اگر یک کسب و کار بتواند به سرعت به تغییرات بازار واکنش نشان دهد و در صورت نیاز استراتژی تجاری خود را تنظیم کند، به هدف خود یعنی چابکی تجاری دست خواهد یافت.

هر کسب‌وکار موفقی می‌داند چه زمانی باید انعطاف‌پذیر باشد و چه زمانی مسیر خود را تغییر دهد تا با نیروی محیط‌های خارجی سازگار شود. علاوه بر این، شیوه‌های چابک توانایی ایجاد تغییرات داخلی در کسب و کار را در صورت لزوم در خود جای می‌دهند. در قلب هر کسب و کار چابک، تمرکز بر مشتری، یا قرار دادن نیازهای مشتری و ارزش مشتری یک اولویت کلیدی است. سازمان‌هایی که استراتژی‌های چابکی کسب‌وکار را در اختیار دارند، در موقعیت بهتری برای جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان فعلی قرار می‌گیرند و به کسب‌وکارشان اجازه می‌دهند تا رونق بگیرد. اما چابکی تجاری فقط مربوط به مشتریان نیست. بخشی از جریان ارزش چابکی کسب و کار به معنای ایجاد ارزش برای هر ذینفع، کارمند، سرمایه گذار، شریک و در واقع جامعه بزرگتر است.

لیست بهترین نرم افزارهای erp ایرانی و خارجی

ماژول CRM چه کاربردی برای کسب و کار من دارد؟

چگونه رهبران چابکی را اتخاذ می‌کنند و آن را در سازمان تقویت می‌کنند؟  

رهبران این قدرت را دارند که این تغییرات را در سازمان ایجاد و فعال کنند. صرف نظر از اینکه یک شرکت در کجای مسیر چابکی قرار دارد، برای تغییر فرآیندها و طرز فکرهای ریشه دار، عزم و تلاش سخت لازم است. چندین اصل و شیوه کاربردی وجود دارد که رهبران باید برای ایجاد یک تحول و فرآیند چابکی موفق از آن حمایت کنند و از آن استفاده کنند. گام های چابک سازی سازمان عبارتند از:

طرز فکر خود را تغییر دهید: علم نشان داده است که مغز ما می‌تواند با عادات جدیدی که از تکرار، تمرین و تمرکز شکل می‌گیرد، به تغییر و رشد ادامه دهد. اولین قدم برای تبدیل شدن به یک رهبر چابک و چابک سازی سازمان با تغییر طرز فکر شما شروع می‌شود. بسیاری از رهبران هنوز از یک رویکرد بالا به پایین به سازمان نگاه می‌کنند و خود را به عنوان فرماندهانی می‌بینند که برای مجموعه‌ای از مراحل برنامه ریزی می‌کنند که همیشه طبق برنامه انجام شود (آنها کشتی را می‌رانند و بقیه به روشی خطی از آنها پشتیبانی می کنند.) اما در یک محیط چابک این روند برعکس است. در چابکی سازمانی اعتقاد بر این است که تغییر خطی نیست و داشتن مجموعه‌ای از اهداف متمرکز امری کلیدی است. رهبران چابک با پرسیدن شروع می‌کنند. مثلا اینکه چگونه می‌توانند از تیم‌های خود و افراد نزدیک به مشتریان حمایت کنند و به هم تیمی‌های خود اعتماد به نفس لازم را برای تصمیم گیری برای رفع تنگناها و افزایش بهره وری بدهند.

استعداد خود را فعال کنید: بر اساس گزارش گالوپ در مورد استعدادهای جهانی، 51 درصد از کارمندان در سراسر جهان در محل کار بیکار هستند. چرا اینطور است؟ چون بسیاری از کارمندان احساس می‌کنند که هدفی ندارند و درکی ندارند که چگونه اقدامات آنها از نظر استراتژی سازمان را رو به جلو می‌برد. بسیاری از افراد احساس می‌کنند نظرات و اعمال آنها اهمیتی ندارد. بسیاری از رهبران معتقدند که برای تبدیل شدن به سازمانی چابک‌تر، باید استعدادهای جدیدی را استخدام کنند. در عوض، آنچه نیز مورد نیاز است تمرکز بر فعال کردن استعدادهای موجود است که تشنه هدفی روشن هستند. رهبران چابک دیگران را توانمند می‌کنند و می‌دانند که وقتی افراد در یک سازمان هدف دارند و هدایت می‌شوند، چه تأثیری بر روی سازمان می‌گذارند.

ایجاد همسویی در سراسر سازمان: چابکی نیاز به همسویی از استراتژی تا اجرا دارد. شرکت ها به تراز از بالا به پایین، پایین به بالا و تراز جانبی نیاز دارند. زمانی که از رهبران، هیئت‌ها و کارکنان در سازمان‌ها پرسیده می‌شود که ماموریت و چشم‌انداز سازمان چیست، اغلب پاسخ‌ها آنقدر متنوع هستند که گویی این افراد از چندین سازمان می‌آیند. همسویی فرهنگی و ارزشی در سراسر سازمان بسیار مهم است. 

چابکی را سیستماتیک کنید: مانند هر کار دیگری در یک سازمان، اگر سیستم‌ها و فرآیندهای معینی در محیط کار خود نداشته باشید، کسب نتیجه درست سخت‌تر خواهد بود. رسیدن به همسویی با ریتم عملیاتی سازمان، کلید موفقیت است.

 ارزیابی مجدد مداوم: چابکی مبتنی بر تجربه گرایی است. سازمان‌های چابک همیشه پیشرفت را می‌سنجند و به دنبال راه‌هایی برای بهبود و کارآمدی بیشتر هستند.

اجزای اصلی چابکی کسب و کار

قبل از ایجاد یک استراتژی چابک سازی نیروی انسانی، هر کسب و کاری باید به چارچوب چابکی اساسی که چابکی سازمانی بر آن استوار است توجه کند. سه عنصر کلیدی در یک سازمان وجود دارد که می‌تواند آن را واقعاً چابک کند: مدیر، کارکنان و فرهنگ

مدیریت سازمان 

مدیریت سازمان تأثیر مهمی بر دستیابی به اهداف، مدیریت ریسک و بهینه سازی عملکرد دارد. در دنیای تجاری مملو از نوسان، پیچیدگی، ابهام و عدم قطعیت، رهبری چابک به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا با ایجاد ارزش‌ها، رفتارها و شیوه‌های چابک اصلی پیشرفت کنند.

کارکنان

فلسفه زیربنایی چابکی کسب و کار افراد و تعاملات را بر انطباق با فرآیندها و ابزارها اولویت می‌دهد. در واقع سازمان‌های واقعاً چابک پر از افرادی هستند که در یک فرهنگ چابک که به طور مداوم توسط رهبری، استراتژی و حکمرانی چابک فعال می‌شود، رشد می‌کنند. سازمان یادگیرنده سازمانی است که در آن افراد به طور مستمر ظرفیت خود را برای ایجاد نتایجی که واقعاً می‌خواهند گسترش می‌دهند، جایی که الگوهای جدید و گسترده‌ای از تفکر پرورش می‌یابد، جایی که آرزوهای جمعی آزاد می‌شود، و مردم به طور مداوم یاد می‌گیرند که چگونه با هم یاد بگیرند .  نرم افزار مدیریت سازمان میتواند در ارتقا و بهبود سازمان بصورت یکپارچه اصولی و عالی عمل کند.

فرهنگ چابک

فرهنگ چابک دارای ویژگی‌هایی است که در زیر برخی از آنها را می‌بینید:

انعطاف‌پذیری: یک رویکرد چابک انعطاف‌پذیری را تقریباً در هر زمینه‌ای تشویق می‌کند، تیم‌های چابک ایجاد می‌کند و اجازه توزیع، یا به اشتراک گذاشتن مسئولیت‌های حل مسئله را می‌دهد، به جای تمرکز بر روی یک نفر که تلاش کند بهترین راه‌حل را بیابد. محیط���های کاری چابک شرایط کاری انعطاف پذیرتری را ارائه می‌دهند و کارکنان از فرصت‌های کاری از راه دور استفاده می‌کنند.

زمان پاسخگویی سریعتر: با ایجاد انعطاف پذیری، توزیع و به اشتراک گذاری مسئولیت‌ها، یک محیط کاری چابک می‌تواند سرعت را در اولویت قرار دهد، چه در اتخاذ استانداردها و شیوه‌های جدید، چه در رسیدگی به مسائل جدید.

ساختار کمتر رسمی: یک جریان ارزش واقعی چابکی تجاری به رهبران وابسته است نه مدیران و بر بهترین شیوه‌ها و خود سازماندهی تمرکز دارد، نه قوانین سختگیرانه و ساختارهای رسمی که دیکته می‌کنند چگونه کار باید انجام شود.در چارچوب چابکی سازمانی، مستندات و تشریفات کمتر هستند و سلسله مراتب و بوروکراسی کمتری وجود دارد.

چک‌لیست راه‌اندازی استارتاپ درایران

استراتژی محتوا چیست؟

چگونه یک کسب و کار چابک ایجاد کنیم؟

برای ایجاد یک تجارت چابک و حفظ رشد کسب و کار، تعادل در استراتژی و رهبری ضروری است. این بدان معنی است که بدانید چگونه یک کسب و کار را اداره کنید و در عین حال از منابع برای ایجاد راه حل‌های تجاری نوآورانه استفاده کنید.

سخن آخر

برای پردازش و تفسیر داده‌های خود، باید تمام برنامه‌ها، پلتفرم‌ها و هر سیستم عاملی را در شبکه خود در نظر بگیرید. مجموعه راه حل‌های خدمات مشاوره کسب و کار وب سایت ما، به همراه مدیریت عملکرد، نظارت و عیب یابی سازمانی باعث موفقیت در مسیر چابکی سازمانی می‌شود. در نظر داشته باشید چابکی سازمانی همراه با تداوم کسب وکار وتداوم فعالیت‌ها اتفاق می‌افتد. زمانی که سیستم عاملی دائماً خراب می‌شود، پلتفرم‌های ارتباطی با هم هماهنگ نباشند، تجربه کاربری ضعیف باشد و اتصالات شبکه نامطلوب باشند؛ همگی این عوامل باعث ایجاد وقفه در تداوم کسب و کار می‌شوند. این موضوع به شدت کارایی سازمان و توانایی آن را برای دستیابی به چابکی تجاری به خطر می‌اندازد. برای مشاوره مدیریت سازمان و بیزینس کوچینگ می‌توانید با مشاوران ما تماس بگیرید تا در مورد چابکی سازمانی و مدیریت سازمان شما را راهنمایی کنند.

منبع:

[avaadvertise2019-blog]

اصول سئو برای تولید محتوای بهینه

اصول سئو برای تولید محتوا اصول ساده‌ایست که با رعایت همین اصول ساده می‌توانید از بسیاری از رقبای خود پیشی بگیرید. هرگز فکر نکنید که اصول سئو قابل چشم پوشی هستن، بلکه باید برای بهتر دیده شدن کسب و کار خود، اهمیت بالایی برای این موضوع قائل باشید. ��طلب پیش روی‌تان را مطالعه کنید تا قدری با اصول سئو آشنا شوید.

محتوا عامل اساسی در رتبه‌بندی گوگل است

محتوا یکی از قوی‌ترین نشانه‌های رتبه‌بندی گوگل است. با این‌ حال، بسیاری از بازاریابان در تولید محتوای مناسب مشکل دارند. باید بدانید دوره‌ی روزهایی که می‌توانستید با نگارش و انتشار یک پُستِ وبلاگ ۳۰۰کلمه‌ای، رتبه کسب کنید، مدت‌هاست سپری شده است. برای کسب رتبه در SERP (صفحة نتایج موتور جستجو) به محتوایی عالی نیاز دارید. با هر محتوایی که منتشر می‌کنید، باید بتوانید به یک پرسش ساده پاسخ دهید: «چرا این محتوا را منتشر می‌کنید ؟» . اینکه محتوایتان هدف داشته باشد، از اهمیت زیادی برخوردار است.

هرگز نباید پست‌های وبلاگ یا سایر انواع محتوا را فقط برای پرکردن وبلاگ یا سایت منتشر کنید. معمولا باید محتوا را برای تحقق اهدافی مانند اهداف زیر منتشر کنید:

برای کسب رتبه در SERP؛

برای به‌دست‌آوردن لینک؛

برای آموزش به مخاطبان؛

برای هدایت تعاملات اجتماعی؛

برای تولید مشتریان احتمالی (سرنخ‌ها یا لیدها)؛

قالب محتوای انتخابی همیشه باید با هدف موردنظر متناسب باشد. بااین‌حال، درک کامل اینکه چرا می‌خواهید محتوا را تولید و بارگذاری کنید، بسیار مهم است. برای هر مقاله، پستِ وبلاگ یا راهنمای موفق باید هدف داشته باشید. نباید به‌دامِ تولید مطالب سرسری بیفتید. این‌گونه مطالب غالبا به دلایل زیر تولید می‌شوند:

کارفرمای شما می‌خواهد هر روز یک پست وبلاگ جدید بارگذاری کنید؛

کسی به شما گفته است هر چه محتوا بیشتر باشد بهتر است (بدون توجه به کیفیت)؛

تعداد زیاد محتوای تازه به رتبه‌ی بهتر سایت کمک می‌کند؛

اگر چنین رویکردی برای تولید محتوا دارید، باید تجدیدنظر کنید. این مقاله را تا انتها بخوانید تا با رموز تولید محتوای بهینه و باکیفیت بیشتر آشنا شوید.

با فرض اینکه می‌دانید چرا باید از محتوا به‌عنوان بخشی از استراتژی سئو استفاده کنیم، بیایید ببینیم چگونه می‌توانید از بهینه‌سازی کامل محتوا اطمینان حاصل کنید.

۱۶ عنصر ضروری اصول سئو برای تولید محتوای بهینه‌ شده

اصول سئو در تولید صفحه‌ای کاملا بهینه‌شده، چک‌لیستی ساده دارد که می‌توانید آن را دنبال کنید:

۱. کلیدواژه هدفمند

تحقیق درباره کلمه کلیدی یا کلیدواژه باید همیشه نقطه آغاز نوشتن باشد. تولید محتوا درکنار تحقیق درباره کلیدواژه‌ها بسیار مهم است.

از ابزاری مانند برنامه‌ریزِ کلیدواژه گوگل (Google’s Keyword Planner) یا جستجوگرِ کلیدواژه ماز (Moz’s Keyword Explorer) برای تعیین کلیدواژه‌هایی که کاربران پیرامون موضوع انتخابی شما جست‌وجو می‌کنند، استفاده کنید و از آنها به‌عنوان اساس کار بهره بگیرید. کورکورانه محتوا تولید نکنید؛ برنامه‌ای براساس مجموعه‌ای از کلیدواژه‌ها فرمول‌بندی کنید؛ با این‌کار از آغاز خودتان را در مسیر موفقیت قرار می‌دهید. این موضوع باید بنیان محتوای شما را شکل دهد؛ کلیدواژه‌های انتخابی شما بر عوامل دیگر صفحه تأثیر خواهد گذاشت.

بنابراین اگر از ابتدا محتوای خود را با کلیدواژه‌های خاص هدف��مند نکنید، در رقابت برای کسب رتبه باید بیش‌ازحد تلاش کنید.

۲. URLهای دوستدار موتور جست‌وجو

خیلی پیش‌تر از سال ۲۰۰۸، مت کات مدیر تیم مبارزه با هرزنامه در گوگل به استفان اسپنسر (کارشناس سئو) تأکید کرد که در آدرس URL، وجود ۳ تا ۵ کلمه مطلوب است. آنهایی که طولانی‌تر هستند، براساس الگوریتم گوگل معمولا اعتبار چندانی به محتوا اضافه نمی‌کنند. درک این نکته بسیار مهم است که ساختار URL سازگار با موتور جست‌وجو به همان اندازه‌ که برای موتورهای جست‌وجو مفید است، برای کاربران نیز سودمند خواهد بود.

دو URL زیر را درنظر بگیرید؛ هر دو مربوط به راهنمای ساختن کمپین ریتارگتینگ در یکتانت هستند:

http://www.avaadvertise.ir/prices

http://www.avaadvertise.ir/?p=120

شما باشید روی کدام‌یک کلیک می‌کنید؟ به علت URL بهتر و مربوط‌تر به محتوا انگیزه‌ها برای کلیک روی اولی بیشتر است.

قانون اول ساخت URL این است که همیشه باید از ساختار پیچیده و گیج‌کننده بپرهیزید؛ هرچه کوتاه‌تر باشد بهتر است و البته باید از نظر کلیدواژه نیز بهینه‌سازی شده باشد.

برپایه یک پژوهش، URL ‌های کوتاه‌تر معمولا رتبه بهتری می‌گیرند. جان مولر (یکی از متخصصان گوگل) در پلتفرم گوگل‌هنگ‌آوتس در سال ۲۰۱۶ اظهار داشت: «ه��گامی‌که ما دو URL با محتوای یکسان داریم و قرار باشد یکی از آنها را در نتایج جست‌وجو نشان دهیم، آنکه کوتاه‌تر است را انتخاب خواهیم کرد.»

۳. بهینه‌سازی برچسب عنوان (Title Tag)

برچسب عنوان صفحه یکی از مهم‌ترین عناصر اصول سئو است که به‌راحتی می‌توان آن را بهینه‌سازی کرد. هنگام نوشتن برچسب عنوانِ بهینه‌شده، بهترین چیزی که می‌توانید از آن استفاده کنید، کلیدواژه هدف است.

برای نمونه، همان عبارت کلیدی «راهنمای کمپین ریتارگتینگ» را درنظر بگیرید. کلیدواژه یا عبارت کلیدی اصلی را در ابتدای عنوان (تیتر اصلی مطلب) قرار دهید. عنوان باید کمتر از ۶۰ کاراکتر باشد. گوگل برچسب عنوان را درحال‌حاضر حداکثر تا ۶۰۰ پیکسل نشان می‌هد که از نظر محدودیت کاراکتر تقریبا ۶۰ کاراکتر می‌شود. می‌توانید از ابزار برچسب عنوان موزیلا نیز برای بررسی نوع نمایش عنوان استفاده کنید. به مثال برگردیم؛ یک عنوان کاملا بهینه به این شکل خواهد بود:

«راهنمای کمپین ریتارگتینگ ، چگونه و با چه قیمتی می‌توانیم ریتارگتینگ داشته باشیم ؟»

می‌بینید که عنوان با کلیدواژه (عبارت کلیدی) آغاز می‌شود و در ادامه، با چند پرسش اساسی دنبال می‌شود. طرح این پرسش‌ها در عنوان سبب می‌شود نرخ کلیک (CTR) افزایش یابد.

۴. بهینه‌سازی توضیحات متا

شاید تعجب کنید چرا توضیحات متا را به‌عنوان یکی از عناصر اساسی بهینه‌سازی صفحه درنظر گرفته‌ایم. به‌هرحال گوگل چند سال است که توضیحات متا را دیگر به‌عنوان عامل رتبه‌بندی درنظر نمی‌گیرد.اما حتما به آن اهمیت داده و آن را بنویسید چرا موجب خواهد شد تا آن‌چه در مطلب شما وجود دارد مشخص‌تر باشد و در نتیجه ��عداد کلیک آن افزایش می‌یابد و این موضوع برای سئو شما مناسب است.

توضیحات متا بخشی از محتوای شماست که در صفحه نتایج موتورهای جست‌وجو دیده می‌شود. البته توضیحات متا را باید خودتان بنویسید؛ وگرنه گوگل خودش بخشی از مطلب شما را در توضیحات متا نشان خواهد داد. اگر توضیحات متا را به‌خوبی بنویسید، تفاوت زیادی میان تعداد کلیک‌ها ایجاد خواهید کرد. تردیدی نیست تعداد کلیک درکنار مدت‌زمانی که کاربر روی محتوای شما توقف می‌کند، عامل مهمی در افزایش رتبه به‌شمار می‌رود. توضیحات متا را به‌خوبی بنویسید و توجه کنید حتما زیر ۱۶۰ کاراکتر باشد؛ وگرنه مابقی آن به‌شکل نقطه‌چین دیده می‌شود.

نکاتی برای نوشتن توضیحات متا:

باید کلیدواژه موردنظرتان را در توضیحات متا وارد کنید و در این متنِ کوتاه چنان اطلاعات مهمی جای دهید که کاربر اشتیاق به خواندن پیدا کند.

توضیحات متا برای راهنمای کمپین ریتارگتینگ:

«با ریتارگتینگ گروه تبلیغات آوا کسب و کار خود را متحول کنید. به کمک کمپین‌های ریتارگتینگ گروه تبلیغات آوا مشتریان بالقوه خود را از کاربران‌تان بیابید و به وبسایت خود بازگردانید.»

۵. بهینه‌سازی عنوان اصلی (Heading 1)

عنوان H1 باید عنوان اصلی صفحه باشد. این قسمت معمولا همان بخش «عنوان» در سامانه‌های مدیریت محتوا مثل وردپرس (CMS) است. اگر از وردپرس استفاده می‌کنید، معمولا در بالای صفحه، محل آن را با عبارت «عنوان را اینجا وارد کنید» یا به انگلیسی «Enter title here» خواهید یافت:

بااین‌حال، همیشه دوبار بررسی کنید؛ چرا که همیشه این‌‌گونه نیست که همه موضوع‌ها عنوان را در برچسب H1 قرار دهند.

در بیشتر موارد، از کلیدواژه اصلی همراه با دیگر عبارات توضیحی مهم استفاده کنید. برای نمونه، در مثال راهنمای کمپین ریتارگتینگ این عنوان را ببینید:

<h1> راهنمای کمپین ریتارگتینگ</h1>

اگر پس از این کلیدواژه هدف چیزی اضافه کنید، مشکلی در رتبه‌بندی ایجاد نمی‌شود. برای نمونه، می‌توانید برچسب عنوان را به این شکل بهینه کنید:

<h1>راهنمای کمپین ریتارگتینگ ، چگونه و با چه قیمتی می‌توانیم ریتارگتینگ داشته باشیم ؟</h1> ۶. به‌روزرسانی با استفاده از نشان تاریخ (Timestamp)

هنگامی که عبارت «نقشه مترو تهران» را در گوگل جست‌وجو می‌کنید، نتایج زیر ظاهر می‌شود:

ما در جست‌وجو همیشه می‌خواهیم مطمئن باشیم که به‌روزترین محتوا را که درباره یک موضوع وجود دارد، پیدا می‌کنیم. در بین نتایجی که تاریخ در آن ذکر شده است می‌بینید که نتایجی داریم در زمان فوریه و می ۲۰۱۸٫ بنابراین ما سعی می‌کنیم روی آن کلیک کنیم تا نتایج به‌روزتری ببینیم. به‌روز بودن مطلب برای بسیاری از افراد امری مهم محسوب می‌شود. برخی دیگر از نتایج که تاریخ ندارند را نمی‌توانیم بدانیم که به‌روز هستند یا خیر. درواقع، بدون نشانِ تاریخ تا زمانی‌که روی محتوا کلیک نکنیم، نمی‌توانیم بفهمیم چه زمانی منتشر شده‌اند. بااین‌حال، در چنین مواردی مسلماً کاربر تا زمانی‌که یک نتیجه با نشان تاریخ و کاملا جدید در صفحه وجود دارد، معمولا روی نتایجی که بدون نشان تاریخ هستند کلیک نمی‌کند. در بسیاری از موارد، دیگر نیازی نیست کاری انجام دهید تا تاریخ انتشار را در صفحة نتایج جست‌وجو در کنار محتوا مشاهده کنید. بااین‌حال، پیشنهاد می‌کنیم یک کار دیگر هم انجام دهید و زمانی را که پست یا صفحه شما به‌روزرسانی شده است، نمایش دهید.

اگر از وردپرس استفاده می‌کنید، می‌توانید از پلاگین WP Last Updated Date استفاده کنید. فراموش نکنید درست است که نشان به‌روزرسانی تاریخ شاید یک عامل رتبه‌بندی نباشد؛ اما شواهد زیادی نشان می‌دهد تعداد کلیک بر جست‌وجوی طبیعی تأثیر می‌گذارد. همچنین فراموش نکنید درگیرشدن کاربر در صفحه بسیار مهم است؛ چرا که به او دوباره اطمینان می‌دهد محتوای شما به‌روز است. مسلما هیچ‌کس نمی‌خواهد برای نقشه مترو تهران که متعلق به سه سال پیش است را ببیند.

۷. کلیدواژه هدف در پاراگراف اول

هشدار: تلاش نکنید محتوا را با کلمات کلیدی هدف اشباع کنید. امروز دیگر این روش جالب به‌نظر نمی‌رسد. با این‌ حال بسیار مهم است که از کلیدواژه اصلی در محتوا استفاده کنید؛ فقط باید این کار را به‌شکل طبیعی انجام دهید. توصیه می‌شود که کلیدواژه اصلی را در نخستین پاراگراف محتوا در صفحه در ۱۰۰ کلمه اول قرار دهید. درمورد راهنمای کمپین ریتارگتینگ، به‌راحتی می‌توانید این کار را انجام دهید:

«راهنمای کمپین ریتارگتینگ به شما کمک می‌کند تا با داشتن استراتژی درست ریتارگتینگ، بتوانید برای هر مرحله از فرآیند خرید مشتری برنامه‌ریزی کنید و با پیشنهادهای جذاب نظر آن‌ها را جلب کنید. به طور مثال، می‌توانید با دادن کد تخفیف به کسانی که کالای شما را در سبد خرید رها کرده‌اند، آن‌ها را ترغیب به خرید کنید. هر چه محتوای تبلیغات شما شخصی‌سازی شده تر باشد، درصد تبدیل آن‌ها به کلیک و خرید افزایش پیدا می‌کند.»

در این مثال کلمه کلیدی ما در پاراگراف اول حضور دارد.

۸. بهینه‌سازی برچسب عنوان میانی (Heading 2)

تا اینجا صفحه را از نظر برچسب H1 بهینه‌سازی کرده‌اید؛ حالا باید روی برچسب‌های عنوان H2 (یا حتی ۳ تا ۶) فکر کنید. برچسب‌های عنوان دارای نوعی سلسله‌مراتب هستند. مهم‌ترین عنوان H1 است و همین‌طور تا انتهای صفحه باید به‌ترتیب اهمیت از این برچسب‌ها حداکثر تا H6 بهره بگیرید. اگر اهمیت برخی از این تیترها یکسان است، از برچسب‌های H2  استفاده کنید و اگر درون هر یک از این بخش‌ها زیرشاخه‌ای هست، از H3 استفاده کنید. نمی‌توانید کلمات کلیدی را درون همه عناوین H2 قرار دهید؛ اما می‌توانید از شکلِ تغییریافته آنها استفاده کنید. در مثال ما، می‌توانید پس از برچسب عنوان H1 و پاراگراف مقدمه، عنوان زیر را با برچسب H2 قرار دهید:

راهنمای کسب‌وکارها برای راه‌اندازی کمپین ریتارگتینگ

در اینجا، ما درواقع زمینه اصلی و تمرکز بر عبارت کلیدی را به‌روشنی نشان می‌دهیم (راهنمای کمپین ریتارگتینگ)؛ بااین‌حال، استفاده از یک تغییر و افزودن واژه‌هایی، به کاربر نشان می‌دهد که هدف این راهنما کسب‌وکارها هستند. برچسب‌های H2 را مختصر بنویسید و به‌ یاد داشته باشید که نیازی نیست مدام از کلمه کلیدی یا شکلِ تغییریافته آن استفاده کنید؛ فقط این کار را به شکلی انجام دهید که پیام اصلی را منتقل کند.

۹. استفاده از تصاویر و ویدئو

استفاده از تصاویر و ویدئو در محتوا تأثیر مثبتی بر زمان توقف روی محتوا دارد؛ براساس پژوهشی از Hubspot حدود ۸۰٪ بازاریابان می‌گویند استفاده از ویدئو زمان توقف روی محتوا را در وبسایت افزایش می‌دهد. استفاده از ویدئو و تصاویر (که شامل اینفوگرافی و نمودارها هم می‌شود)، سبب می‌شود که محتوا به‌راحتی خوانده شود. این واقعیتی است که اغلب ما از محتوای بصری بهتر یاد می‌گیریم. تردیدی نیست که اگر محتوایی با تصاویر همراه باشد، ما را بیشتر جذب می‌کند تا زمانی‌که محتوا چیزی جز متن ندارد.

از دیدگاه اصول سئو، محتوایی که کاربر را بیشتر جذب کند، تأثیر مثبتی بر زمان توقف کاربر دارد؛ مفهومی که نخستین‌بار فوررستر در Bing مطرح کرد و گفت زمان ماندن در پیج واقعی به معنای «مدت‌زمان واقعی است که بازدید��ننده برای مطالعه محتوا صرف می‌کند پیش از اینکه به صفحه نتایج جست‌وجو برگردد.» بنابراین هر گونه سپری شدن زمان در صفحه مدنظر گوگل نیست، بلکه آن زمانی را لحاظ می‌کند که کاربری به از گوگل به صفحه‌ای رفته تا زمانی که مجدد به گوگل برمی‌گردد.

از دیدگاه موتور جست‌وجو، این موضوع به‌معنای این است که هرچه کاربر زمان بیشتری روی محتوای یک سایت صرف کند، این محتوا نسبت به محتواهای دیگر مفیدتر است. به‌آسانی می‌توانید ببینید چگونه و چرا ویدئوها و تصاویر می‌توانند زمان توقف کاربر و درگیرشدن او را در سایت افزایش دهند. فقط باید اطمینان یابید که تصاویر به‌طورکامل بهینه‌سازی شده باشند و ویدئوها را از یوتیوب، ویمئو یا آپارات یا سایر میزبان‌های ویدئویی و پلتفرم‌های استریم گرفته باشید.

چه محتوایی می‌توانید تولید کنید که متفاوت از آنچه هر کس دیگری تولید می‌کند باشد؟ شاید اینفوگرافیک‌ها نیز خیلی بتوانند به شما کمک کنند. در کل فرصت‌های بسیار زیادی برای تولید محتوا وجود دارد.

۱۰. استفاده از ارتباط معنایی کلیدواژه‌ها

کلید موفقیت برای رتبه‌بندی محتوا، نشان‌دادن ارتباط است و به این منظور، استفاده از ارتباط معناییِ کلمات کلیدی در محتوا مهم است. پیش از الگوریتم‌های پاندا و مرغ مگس‌خوار، موتور جست‌وجو وسواس خاصی روی چگالی کلمات کلیدی داشت. خوشبختانه، امروز دیگر چنین مشکلی وجود ندارد. در بسیاری از موارد هنگام نوشتن، به‌شکل طبیعی از کلمات یا عباراتی استفاده می‌کنید که با یکدیگر ارتباط معنایی دارند.

این نکته در کشور ما تا حدی کمرنگ است چرا که متاسفانه هنوز گوگل در زبان فارسی نمی‌تواند این ارتباطات معنایی را دقیق بررسی و شناسایی کند. از این رو توصیه می‌شود تا حد ممکن از کلیدواژه اصلی استفاده کنید، اما حواستان باشد که این موضوع چیزی از کیفیت محتوای شما کم نکند.

۱۱. نسخه تلفن همراه؛ شاخص اول رتبه‌بندی گوگل

گوگل در ماه مارس، نسخه تلفن همراه را به‌عنوان شاخص اول رتبه‌بندی برگزید. گوگل می‌گوید:

«این بدان معناست که ما از نسخه تلفن همراهِ صفحه برای شاخص‌گذاری و رتبه‌بندی استفاده می‌کنیم. این کار به کاربران ما کمک می‌کند آنچه را به‌دنبالش هستند راحت‌تر پیدا کنند.»

اگر سایت شما هم‌اکنون ریسپانسیو است (در قالب نسخه تلفن همراه به خوبی نمایش داده می‌شود و کار می‌کند) بسیار عالی است. با این‌ حال، حواس‌تان باشد که بررسی کنید محتوای شما در گوشی‌های تلفن‌ همراه چگونه به نمایش درمی‌آید. برای تمرین از ربات Fetch as Google کمک بگیرید. با این کار می‌توانید مشکلات احتمالی را بررسی کنید.

۱۲. لینک‌های خارجی

تا همین چند وقت پیش، بازاریابان و کارشناسان سئو از اینکه به محتوای خارجی لینک بدهند اکراه داشتند. به‌دلیل نگرانی از انتقال رتبه صفحه به لینک خارجی. آنها می‌خواستند تا جایی که می‌توانند رتبه بالاتری را برای خودشان کسب کنند. درحال‌حاضر، این موضوع قدری کمرنگ شده است. بنابراین، از لینک‌دادن به مطالب بیرون ترسی نداشته باشید. اگر مطلبی را از منبعی نقل‌قول می‌کنید، به آن لینک بدهید. این کار سبب می‌شود کاربران از یک سو به موضوعی مرتبط با محتوای شما دسترسی یابند و از طرفی موتورهای جست‌وجو راحت‌تر می‌توانند ارتباطی را که بین محتوای شما و مطلبی را که به آن لینک داده‌اید، بفهمند و این در سئو شما بسیار تاثیرگذار است. فقط مراقب باشید منابعی که به آنها ارجاع می‌دهید، معتبر باشند. برای لینک به محتوا از منابع غیراصلی استفاده نکنید. ضمن این باید تعادل را نیز رعایت کنید و هرجا به راستی نیاز بود و به درک ارتباط منابع کمک می‌کرد لین خارجی بدهید و در این زمینه بی‌مهابا عمل نکنید.

۱۳. لینک‌های داخلی

لینک‌گذاری داخلی برای گذار میان صفحات اساسی وبسایت خودتان یک ضرورت است. ایجاد لینک‌های داخلی، روشی اساسی برای هدایت کاربر و موتور جست‌وجو از طریق محتوای شماست و به گسترش لینک به صفحات مهم و مرتبط دیگر کمک می‌کند به‌عبارت ساده‌تر، اگر در مطلب‌تان کلمه یا عبارتی هست که درباره‌ی آن در وبسایت خودتان مطلبی دارید، به آن لینک کنید. برای نمونه در همه مطالبی که در مجله خبری آوا می‌بینید همه مطالب به طور دقیقی به مطلب مرتبط دیگری از مجله لینک شده‌اند.

هیچ قانون مشخصی وجود ندارد؛ اما روی هر چیزی لینک ندهید (و مسلما فقط کلمات کلیدی نیستند که می‌توان به آنها لینک داد و اجبارا هم نباید به آنها لینک داد). به جایی که واقعا با محتوا ارتباط معنایی دارد و به صفحه هدف ارزش بیشتری می‌دهد لینک بدهید.

۱۴. سرعت صفحه

سرعت صفحه درحال‌حاضر عامل رتبه‌بندی جست‌وجو در تلفن همراه است. عوامل بسیار بیشتری نسبت به محتوا در سرعت صفحه نقش دارند. بااین‌حال باید روش‌هایی را بررسی کنید که در آن این عامل بتواند بر سرعت کلی تأثیر بگذارد. در ابتدا از دیدگاه محتوا، تصاویر هستند که در سرعت صفحه نقش دارند؛ بنابراین برای بهینه‌سازی آنها وقت بگذارید. از ابزاری مانندPageSpeed گوگل و GTmetrix برای مشاهده سرعت صفحه‌تان و فرصت‌های بهبود آنها بهره بگیرید.

۱۵. دکمه‌های به‌اشتراک‌گذاری رسانه‌ها

با اینکه به‌اشتراک‌گذاری در رسانه‌ها عاملی برای رتبه‌بندی مستقیم به‌شمار نمی‌آید، برای خوانندگان مهم است که بتوانند محتوای شما را بازنشر کنند. حتی اگر فقط به‌دلیل افزایش جست‌وجوی طبیعی محتوا تولید می‌کنید، باز هم احتمالا امید دارید که آن را در آینده به کسب‌وکار تبدیل کنید. در محتوا دکمه اشتراک در رسانه‌های اجتماعی را قرار دهید؛ با این کار خوانندگان راحت‌تر می‌توانند محتوای شما را در شبکه‌های اجتماعی به‌اشتراک بگذارند. این روشی ساده اما مؤثر برای بیشتر دیده‌شدنِ محتواست.

خبر خوب اینکه در بسیاری از سیستم‌های مدیریت محتوا مانند وردپرس، دکمه‌های اشتراک اجتماعی در قالب اصلی وجود دارند؛ به‌طوری‌که به‌محض انتشارِ محتوا ظاهر می‌شوند. خلاصه، باید اطمینان پیدا کنید هنگامی‌که محتوا از طریق پلتفرم‌ها اشتراک‌گذاری می‌شود، عالی به‌نظر می‌رسد. از برچسب‌های درست استفاده کنید تا مشکل رایجی که در آن تصویر یا عنوانی به‌اشتباه در اشتراک‌گذاری‌های اجتماعی نمایش می‌یابد، پیش نیاید. از سویی دیگر هم اشتراک‌گذاری بیشتر مطلب شما موجب افزایش احتمال جذب لینک خارجی خواهد شد.

۱۶. محتوای آموزشی طولانی منحصربه‌فرد

آخرین نکته به طول محتوا بستگی دارد. برای بازاریاب، عادی است که بپرسد طول محتوا چقدر باید باشد. پاسخ این پرسش کمی دشوار است. بهترین پاسخ این است که «هر چقدر که لازم است.» به‌عنوان یک قانون کلی، باید مطمئن باشید محتوای شما آن‌قدر عمیق هست که موضوع را پوشش دهد. اما این موضوع از کسب‌وکاری به کسب‌وکار دیگر فرق می‌کند.

بسیار مهم است که محتوای منحصربه‌فرد و آموزشی شما تا حدی طولانی باشد تا به مخاطبان شما ارزش بیشتری ارائه کند (البته همیشه استثناهایی مانند اطلاعیه‌های خبری و مانند آن هستند که هیچ‌‌گاه نباید طولانی نوشته شوند.

وسوسه نشوید که محتوا را فقط به‌خاطر پرکردن وبلاگ یا وبسایت منتشر کنید. همیشه تلاش کنید محتوایی فوق‌العاده منتشر کنید که به خواسته کاربر بپردازد و به حل مشکلات و پاسخ‌ پرسش‌هایش کمک کند. هرگز کیفیت را فدای کمیت نکنید.

بر اساس «آنچه باید در مورد دیجیتال مارکتینگ بدانیم»، نیازی نیست بهترین محتوای جهان را تولید کنید؛ کافی است محتوایی داشته باشید که از رقبایتان بهتر باشد.

از خودتان بپرسید؛ اگر شما در موتور جست‌وجو عبارتی را تایپ می‌کردید و نتایج خودتان را در بالای همه نتایج می‌دیدید، آن را شایسته این رتبه می‌دانستید؟ آیا محتوای شما می‌تواند پرسش یا عبارت درخواستی شما را به‌خوبی و با جزئیات پاسخ دهد؟

[ayubp]

آموزش تدوین تقویم محتوا

آموزش ایجاد تقویم محتوا همراه با دانلود نمونه تقویم محتوایی تهیه تقویم محتوا از مراحل پایانی طراحی – تدوین استراتژی محتوا، لذت ‌بخش و انرژی‌زا است. برای داشتن یک استراتژی خوب باید با دقت به بررسی و تجزیه تحلیل موضوعاتی چون: اهداف کوتاه مدت و بلند مدت، پرسونا و انتظارات مشتری‌ها، پیدا کردن کلمات کلیدی برای انواع مخاطبان و بسیاری مباحث دیگر، برنامه ریزی و زمان بندی دقیق محتوا یا تقویم محتوای حرفه‌ای تدوین کرد.ایجاد تقویم محتوا برای هر کسب‌و‌کار می‌تواند متفاوت باشد و بر اساس نیازهای سازمان از محتوا و عناصر مرتبط و مناسب استفاده می‌شود. اگر برای اولین بار می‌خواهید یک تقویم محتوایی ایجاد کنید، می‌توانید با دانلود نمونه‌ تقویم‌های آماده، آن‌ها را با کمی خلاقیت متناسب با کسب و کار خود بومی‌سازی کنید.تقویم محتوا در مسیر تولید محتوای بهینه شده و هدفمند مانند چراغی مسیر را شفاف‌تر و مشخص‌تر می‌کند.تقویم محتوا چیستتقویم محتوا (Content Calendar) همان‌طور که از اسمش پیداست مربوط به زمان و محتوا بوده و مشخص می‌کند که محتوا در چه زمانی باید تولید، منتشر و بهینه‌سازی شده و یا ارتقاء داده شود. استراتژی محتوا کمک می‌کند تا تولید محتوا به صورت هدفمند سازماندهی شده و قابل تجزیه و تحلیل باشد، با این حال می‌توان گفت داشتن تقویم محتوا ضروری است. داشتن نظم و زمان‌بندی منظم در تولید و انتشار محتوا، موجب افزایش روند پیشرفت و رسیدن به بازخوردهای مثبت می‌شود. برای مثالارسال منظم محتوای با کیفیت یک فرک��نس مهم برای موتورهای جستجوی از جمله گوگل است.کاربران شما در شبکه‌های اجتماعی یا وب‌سایت با مشاهده بی‌نظمی در انتشار محتوا، اعتماد کم‌تری می‌کنند.

[amirlotfi]

راههای فروش بیشتر

راههای فروش بیشتر، مهمترین و اصلی ترین هدف مدیران و صاحبان کسب و کارها است. اما سوال اصلی که مطرح می شود این است که چه روش هایی باید به کار بست تا شاهد افزایش مشتری ها و در نتیجه فروش بیشتر باشیم؟ بین این همه کسب و کاری که رقیب ما حساب می شوند، چگونه می توان مشتری ها را جذب کرد؟

برنامه ریزی برای فروش بیشتر

 اصلی ترین نکته در مورد فروش بیشتر، برنامه ریزی در مورد آن است. افزایش فروش کلمه ای مبهم و مفهومی انتزاعی است. اولین وظیفه مدیران و صاحبان کسب و کارها این است که به طور دقیق و شفاف این عبارت را معنی کنند. فروش بیشتر تا چه میزان؟ چقدر؟ در چه مدت؟ شاید پاسخ به همین سوال بتواند بسیاری از ابهامات را برطرف کند. در ضمن اعداد و ارقامی که برای فروش بیشتر در نظر می گیرید، باید متناسب با وسعت کسب و کارتان، امکان پذیر باشند. پس از تعیین دقیق اهدافتان از میزان فروش، کلیه اعضای تیمتان را برای رسیدن به آن ها بسیج کنید. صرف داشتن هدفی به عنوان فروش بیشتر، بدون برنامه ریزی و شناخت خوب از مشتریان، امکان پذیر نیست.

روش هوشمندانه برای فروش بیشتر

چه عواملی باعث افزایش فروش می شوند؟  یکی دیگر از اصلی‌ترین و مهم‌ترین موضوعاتی که باید در این برنامه ریزی به آن توجه داشته باشید، زمانبندی آن است. توجه به نوع محصول و بهترین زمان برای فروش آن، امکان فروش بیشتر را افزایش می دهد. به عبارت دیگر، نوع محصول شما و زمان نیاز مشتریان به آن، قسمت مهمی از برنامه ریزی برای افزایش فروش است. از این رو پاسخ به این سوال که مشتریان شما در چه زمانی از سال به محصولات و خدمات شما نیاز دارند، بسیار مهم است. یکی از اصلی‌ترین موضوعات مربوط به فروش بیشتر، هدفمند بودن است. بارها اتفاق افتاده که کسب و کارهای مختلف با صرف هزینه های هنگفت، تبلیغات زیادی را انجام داده اند. اما این تبلیغات برای جامعه هدف آنها نبوده است! از این رو شناخت جامعه هدف و تبلیغات هدفمند (صرفا برای همان افرادی که واقعا نیاز به محصولات و خدمات شما دارند) عاملی برای افزایش فروش خواهد بود. نه تبلیغات برای همه مردم ایران! برای مثال راه های افزایش فروش فروشگاه زنجیره‌ای با راه های افزایش فروش یک کسب و کاری تک محصولی، قطعا متفاوت است.

پیشنهاد برای راههای فروش بیشتر

امروزه بر همه ثابت شده است که شناخت دقیق رفتار و نیاز مشتری، جزو مهمترین موضوعات برای موفقیت در کسب و کار است. بررسی شناخت دقیق مشتریان و خریداران و آمارهای مربوط به رفتار آنها، قبل، حین و بعد از خرید، ایده های جذابی را برای فروش بیشتر در اختیارتان قرار خواهد داد. معمولا با استفاده از نرم افزارهای مختلف، امکان دریافت آمار گوناگون در مورد مشتریان به سادگی امکان پذیر است. وقتی که شما آمار مختلفی از رفتار مشتریان داشته باشید، در حال شناسایی روش های افزایش فروش محصولات و خدمات خود هستید. به واقع اگر بتوانید نیاز مشتری را در زمان مناسب متوجه شوید و محصول یا خدمتی ارائه کنید که این نیاز را برطرف کند، مطمئن باشید که شاهد افزایش فروش خواهید بود. از همه روش هایی که باعث افزایش مشتریان شما می شوند، استفاده کنید. به عبارت دیگر روش های مدرن و سنتی را توامان انجام دهید. به طور مثال سیستم همکاری در فروش به اندازه قابل توجهی موثر است و مخصوصا برای کالاهای فیزیکی کاربرد دارد. راههای-فروش-بیشتر

راههای فروش بیشتر

 خیلی وقت ها افراد صرفا برای مشاوره به سمت شما می آیند. با استفاده از یک مشاوره خوب و با حوصله، می توانید آن ها را تبدیل به مشتری کنید. مهم ترین سرمایه هر کسب و کاری، مشتریان فعلی آن هستند. اگر بتوانید رضایت مشتریان فعلی را جلب کنید، مطمئنا آنها محصول یا خدمت شما را تبلیغ می کنند. همین موضوع باعث فروش بیشتر برای شما خواهد شد. ثابت شده است که خیلی از خریداران علاقمند به این هستند که کل مایحتاج خود را در یک مرحله بخرند. فروش پکیجی (شاید شما واژه مناسب تری در نظر داشته باشید!) باعث می‌شود تا یک مشتری، تمام آن‌چه که لازم دارد را یکجا و حتی با تخفیف مناسب بخرد. قطعا این شرایط برای او مناسب تر از این است که هر کدام از کالاهای موردنیازش را در چند مرحله خریداری کند. اگر کسب و کار شما این قابلیت را دارد،  سعی کنید پکیج های مختلف را ارائه دهید تا به واسطه این موضوع، هم نیاز مشتری در یک مرحله برطرف شود و هم محصولات بیشتری از خودتان را به فروش برسانید. 

برای فروش بیشتر چگونه تبلیغ کنیم؟

مهمترین موضوع در مورد تبلیغات این است که به این سوال مهم مشتری پاسخ دهد. محصول شما چه نیازی از من را برطرف می کند؟ خدمات شما چه سودی به حال مشتری دارند؟ امروزه مشتری نیازمند این است که مشکلش حل شود. صرف تعریف و تمجید از یک کسب و کار یا دعا برای فروش بیشتر روش های کارآمدی نیستند.  یکی از موضوعات بسیار مهمی که برای افزایش فروش باید به آن توجه کنید، نوع تبلیغ نویسی است. تبلیغ نویسی باید به کوتاه ترین حالت ممکن، مخاطب را ترغیب کند. اگر به سابقه خیلی از کسب و کارهای موفق امروزی نگاه کنید، می‌بینید که یکی از اصلی ترین دلایل جهش آنها، تخفیف و حراج ها بوده. تخفیف‌ها باعث جذب مشتری خواهند ��د. شما با تخفیف معقول (حتی یک درصد بیشتر از رقبا) می توانید مشتریان زیادی را جذب کنید.

چگونه فروش اینترنتی خوبی داشته باشیم؟

  بعد از بحران کرونا به همه ثابت شد کسب و کارهایی که اینترنتی نباشند و در حوزه اینترنت و شبکه های اجتماعی کار نمی کنند، چقدر آسیب پذیر هستند. حتی اگه کرونایی هم وجود نداشت، اصول بازاریابی مدرن به کسب و کارها توصیه می کند که محصولات و خدمات خود را در بسترهای اینترنتی و شبکه های اجتماعی عرضه کنند. امروزه مشتریان به دو چیز توجه زیادی می کنند. قیمت ارزان تر و خرید راحت‌تر. اگر همین مقوله ها را در ارائه خدمات و محصولات خود لحاظ کنید، تاثیر بسیار زیادی بر فروش می گذارند.

 نتیجه گیری

آنچه توضیح دادیم تنها بخشی از مهمترین راهکارها برای فروش بیشتر بود. در آکادمی امیر لطفی به طور مبسوط تمام موضوعات مختلف برای فروش بیشتر را تشریح کرده ایم. آنچه که به شما ارائه می شود، نتیجه سالها تحقیق، پژوهش، تجربه و موفقیت کسب و کارها، نهادها و سازمان هایی است که با آکادمی امیر لطفی کار کرده‌اند و حالا نتیجه آنها در اختیار شماست. مطالعه بیشتر Read the full article

[glitteryvoidtacoweasel]

7. آگاهی رقابتی رقابت را به عنوان یک چالش برای بهبود استراتژی خود و ایجاد ارزش بیشتر در برند خود در نظر بگیرید. شما در همان کسب و کار هستید که رقیبان دیگر هم دنبال همان مشتریان هستند، درست است؟ پس مراقب باشید که آنها چه می کنند. آیا برخی از تاکتیک های آنها موفق هستند؟ آیا برخی شکست می خورند؟ موقعیت برند خود را بر اساس تجربه آنها برای بهبود شرکت خود تنظیم کنید. با استفاده از برنامه مانیتورینگ اجتماعی، اطلاعات اجتماعی اقدامات رقیب خود را شناسایی کنید. تحلیل رقبا نیاز به دیتا و اطلاعات دارد که باید با تحقیق و مشاهده بدست آید. اگر می‌خواهید برند خود را ارتقا دهید، هماهنگی با استراتژی‌های رقبا ضروری است، نیازهای که آنها بابت مشتریان شناسایی کرده اند و تبدیل به خدمت با محصول کرده اند در سازمان شما در چه مرحله ای است؟ آیا مطالعاتی مشابه انجام داده اید در چه مرحله ای از تحقیق و توسعه قرار دارد؟ آیا شما میتوانید با توجه به ظرفیت ها و قابلیت های شرکت خود آن خدمت/محصول را به گونه یی منحصر به فرد ارایه دهید؟ برای ماندن در چرخه کسب و کار و رقابت کردن با شرکت های رقیب بایستی با برنامه ریزی مشخص و هدفمند برند خود را توسعه دهید تا در زمان انتخاب توسط افراد جامعه این شما باشید که انتخاب می شوید. در این صورت شما میتوانید به عمر (حیات کسب و کار) خود ادامه دهید. #آگاهی_رقابتی #تحقیق_و_توسعه #مطالعات_اقتصادی #برندینگ #استراتژی_برند_سازی #نام_تجاری #برند #برندسازی #کسب_و_کار #تجارت #برنامه_ریزی #پلن #نقشه_راه #استراتژی #مارکتینگ #بازاریابی #بازار #بانک #بورس #بیمه #ارز #رمزارز #دلار #سازمان #مدیریت_مالی #مدیریت #تحقیقات_بازار #توسعه_برند #توسعه_کسب_و_کار #محمد_هرمزی (at Iran Tehran) https://www.instagram.com/p/CifHzytjdYF/?igshid=NGJjMDIxMWI=

[samansalamian-blog]

توصیه ایام امتحانات

توصیه ایام امتحانات

ایام امتحانات یکی  از دوره های مهم  و تاثیر گذار  برای تمام دانش آموزان  است که لازم است به آن توجه داشته باشید .  یک برنامه ریزی دقیق در کنار همت خود دانش آموز می تواند در نتایج امتحانات تاثیر گذار باشد .  از آنجا که دغدغه بیشتر دانش آموزان در دوران امتحانات  کسب نمره بالا  می باشد ،  از دیبران خود، خصوصادبیر ریاضی این سوال را  دارند که چه توصیه ای برای موفقیت در دوران امتحانات دارید ؟  در ادامه این مطلب ما توصیه هایی برای  قبولی و کسب نمره بالا در امتحانات داریم، با ما همراه باشید .

توصیه ایام امتحانات

توصیه سامان سلامیان در ایام امتحانات

توصیه می شود که در ایام امتحانات ، منهای اینکه خود کتاب  را به صورت مفهومی یاد می گیرید ،  قسمت مربوط را هم برای کنکور به صورت  مسمتر مطالعه کنید.

دوره ، تکرار و تمرین داشته باشید  تا  کاملا در ذهن شما مطالب، تثبیت شود .  باید مطالعه شما  به گونه ای باشد که  نیاز به تکرار نداشته باشد . به قول معروف آن قسمت را ببوسیت و کنار بگذارید، تا بتوانید با  نیروی بیشتری  در نیمسال دوم به  خواندن  دروس نیمسال دوم و پایه بپردازید .

بهترین فرصت برای جمع بندی نیم سال اول  همین دوره است و  دوستان فارغ التخصیل هم می توانند از این فرصت  که  محصلین درگیر امتحانات خود هستند  ،  به دوره و تست زنی بپردازند .

امتحان بهترین وسیله برای خواندن  و  یک dead night هست برای  تمام کردن دورس می باشد، پس بهتر است این فرصت را دست کم نگیرید و به خوبی از آن استفاده کنید .

سامان سلامیان با ارائه ای برنامه ای هدفمند و دقیق

راه موفقیت در کنکور

را برای دانش آموزان هموار می سازد .برای مشاوره و شرکت در کلاس های تقویتی می توانید با شماره های زیر تماس بگیرید : ۰۹۲۱۳۳۶۳۱۹۸ – ۰۲۱۲۶۶۴۵۱۶۱نکات مورد توجه در امتحانات

حفظ آرامش در امتحانات تاثیر گذار است . با اطمینان خاطر و آرامش  در امتحانات شرکت کنید  و  نگران نباشید . اعتماد داشتن به خوداتان  نتیجه مثبتی بر  نتایج شما از امتحانات دارد .

زمانی در حدود ۱۰ درصد از وقت  خود را صرف  یک نگاه  گذرا به سوالات کنید ،   و برای  سوالات  یک زمانبندی مشخص کنید. گاهی ممکن است در  زمان حل سوالات نکات مهمی در ذهن شما بیاید ، سعی کنید  همان لحظه این نکات را  یادداشت کنید تا از خاطرتان نرود .

ابتدا  سوالات ساده تر  را پاسخ دهید  و  بعد  سوالاتی که نمره بیشتری دارند  و در اخر به سراغ سوالات سخت تر بروید، که نیاز به وقت بیشتری دارند.

در صورتی که تست بدون نمره منفی است ،  از بین پاسخ های باقی مانده ، پاسخ درست را انتخاب کنید . بیشتر اوقات اولین گزینه  که  انتخاب می کنید صحیح است، پس شک نکنید، البته در مواردی که  به پاسخ قطعی نرسیده باشید .

مرور کردن پاسخ ها نیز در نتایج مهم هستند، ممکن است  نکته ای را فراموش کرده  باشید و  بدون در نظر گرفتن آ��  پاسخ داده اید، ۱۰ درصد از وقت خود را  صرف  مرور پاسخ ها کنید و مطمئن شوید به تمام  سوالات پاسخ داده اید .

با کمک این راهکار های می توانید در کنار  مطالعه ای هدفمند  به نتایج ایده الی برسید .  شما می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر به مدرسه ریاضی سامان سلامیان مراجعه کنید و یا با شماره  ۰۹۲۱۳۳۶۳۱۹۸ – ۰۲۱۲۶۶۴۵۱۶۱   تماس بگیرید . سامان سلامیان  در طول دوران تحصیلی به  گونه ای مفهومی  تدریس می کنند که دانش آموز در دوره  امتحانات به مشکلی بر نخورد.

با تشکر مدیریت سایت مدرسه ریاضی سامان سلامیان